职位描述：岗位职责：1、制定日、月工作计划，带领团队达成月度、年度销售目标；2、带领美容顾问和美容师达成个人业绩目标；3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升；4、做好顾客客情分类与客情维护，定期完善客户档案
职位描述：熟悉医疗美容行业及市场，有渠道开发拓展经验；2、重点开发辖区内美妆店、美甲店、美容院、养生馆等有关美业终端市场并上门洽谈、签约；3、维护现有渠道的深入合作，全方面扩展渠道合作；4、负责销售目标的实现；5、根据月度、季度、年度的销售目标，制定回款计划，并组织执行各类型活动。
职位描述：1、负责直营门店的管理工作，按照公司的经营目标，制定方针和政策，及时实施与调整，带领团队完成年度和月度销售指标。
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??
职位描述：区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间
职位描述：区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实...
职位描述：具备优良的协作沟通能力，及建立良好的客户关系网7.具有良好的个人学习能力，掌握基础的手法操作职位要求：1.公司提供岗前培训及店务实践机会2.根据门店健康顾问操作手册为客户提供优质顾问服务3.了解并积极配合完成门店月度、季度业绩考核指标4.完成既定的业绩目标，努力在实践中提升自己的销售技巧5.经过企业内部培训，掌握孕产知识和公司项目知识6.努力配合完成店长交付各项店务管理任务
职位描述：市场开发经理 （综合薪资15k-25k）职位描述1.根据本部门年度，季度，月度工作计划制定部门工作计划及工作总结；2.拓展部门管理的门店数量，维护客情并进行转介绍；3.进行部门培训，团队建设；4.有效安排好部门出差行程
职位描述：工作内容：1.合理分解（年度、季度、月度）目标。2.品牌月度目标实施计划，并合理分解给团队，并签署绩效合同。3.完善大客户管理体系,并能每年都与大客户进战略规划，达成目标一致签署大客户管理合同；每季度及时沟通分解到具体执行人，达成月度落地结果。4.每月制定品牌主推方案（规划品相结构)5.辅导员工绩效合同6.完成自己及组员每月成长计划7.会议（月度会议总结、下月计划）（周会执行小结、改进计划）（日志）8.总结监督辅导，执行员工绩效，完成目标任务
职位描述：进行客户开发；2、负责对目标代理商及美容院进行筛选，锁定客户与公司产品进行匹配；3、进行商务合作谈判，并达成合作意向；4、负责市场信息的收集与整理，执行市场活动，妥善处理客户反馈意见等；5、配合团队完成月度、季度、年度销售任务；6、完成领导交代的其他任务。