职位描述：（拥有相关项目类资源、项目经验丰富者优先考虑）福利待遇：底薪（5500-8000）+绩效+福利（节假日、生日福利、员工旅游）+项目提成+年终奖+股权分配（工作满一年享受企业内部股权分配奖励）
职位描述：1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；3、公司员工招聘：负责应聘电话的接听，公司招聘网站的...
职位描述：任职要求：1、年龄25-35岁，中专以上学历；2、具备2年及以上养发/植发/医美/美容等行业咨询师或顾问工作经验，有养发行业经验者优先；3、普通话好，头发浓密，形象好，气质佳；4、热爱养发护理行业，沟通能力强，反应灵敏，注重细节，有责任心，...
职位描述：任职资格：1、年龄20—40岁，中专以上学历，相貌端正，身体健康，无皮肤疾病，头发浓密；2、具备2年及以上养发师/养发护理师/头皮护理师/美容师经验，有养发行业经验者优先；3、熟悉掌握养发护理相关知识，手法，销售技巧；熟悉基础的毛发专业知识...
职位描述：2.品牌月度目标实施计划，并合理分解给团队，并签署绩效合同。3.完善大客户管理体系,并能每年都与大客户进战略规划，达成目标一致签署大客户管理合同；每季度及时沟通分解到具体执行人，达成月度落地结果。4.每月制定品牌主推方案（规划品相结构)5.辅导员工绩效合同6.完成自己及组员每月成长计划7.会议（月度会议总结、下月计划）（周会执行小结、改进计划）（日志）8.总结监督辅导，执行员工绩效，完成目标任务
职位描述：待遇：底薪 全勤 绩效 提成（8-10%），五险，带薪年休，专业培训，年底奖金。
职位描述：薪资待遇：底薪+绩效+提成。提供住宿及公司相关福利。
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述：职责说明：1、负责公司客服工作，整体规划部门内的客户服务工作；2、与客户建立友好合作关系，提供客户在运作中产生问题的处理，投诉，意见反馈服务并及时处理，进行有效的后期服务工作；3、对客服人员的工作绩效考核
职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责云南省年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定
职位描述：招聘联系电话：15869174950（汪小姐）薪资待遇：高底薪+下店补助+提成+绩效+年终红包！具备竞争力的底薪+提成+奖金，平均年薪达50万以上！2.富有竞争力的薪资待遇，包括绩效提成、年终奖金及晋升通道等。3.超长的春节假期、节日福利、产品福利、出差补贴等。4.每月准时发放工资，每月核算并发放提成奖金。
职位描述：1、负责店面整体业绩，协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；2、负责全面管理门店的营运，根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配；3、对新员工进行培训、绩效考核，给予员工具体的职责和权利