职位描述：任职资格：1、 有过三年以上大型美容院店长管理的经历2、 了解美容院的日常经营流程及管理，督导每日的运营状态正常3、 能制定美容院运营规划，完成业绩规划4、 有团队管理经验，能打造团队凝聚力5、 具有一定的培训能力
职位描述：1.负责门店日常管理，协调店内各岗位员工关系；2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责；3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作；4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户；5.熟悉掌握公司项目架构...
职位描述：岗位职责：1.解释本美容的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2.制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身任则，执行服务承诺...
职位描述：岗位职责：1）业绩指标：确保所辖馆有效完成销售收入指标任务2）经营管理指标：①组织建设：各岗位技能不断优化和提升，做好人才梯队培养②体系标准化建设：确保各岗位按标准化流程、话术、动作标准执行，确保标准化有效落地③客户管理：维系好客情管理，确...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：任职资格1、年龄28岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好；2、具有美容院店长实战经验至少三年以上；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、有过10人及以上的团队管理经验者优先
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...