职位描述：岗位职责：1、对代理商销售团队进行专业知识、产品知识、销售技巧的培训；2、负责区域代理商活动策划、活动安排、跟进；3、完成区域回款任务。任职要求：1、男女不限，学历不限，三年以上销售或销售服务工作经验；2、能够独立开展培训；2、对时尚、潮流有敏锐的洞察力；3、性格外向，形象气质佳。4、亲和力好，口齿清晰，普通话标准；
职位描述：岗位职责：1、对代理商销售团队进行专业知识、产品知识、销售技巧的培训；2、负责区域代理商活动策划、活动安排、跟进；3、完成区域回款任务。任职要求：1、男女不限，学历不限，三年以上销售或销售服务工作经验；2、能够独立开展培训；2、对时尚、潮流有敏锐的洞察力；3、性格外向，形象气质佳。4、亲和力好，口齿清晰，普通话标准；
职位描述：1.接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。9统计每月考勤并交财务做帐，留底。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职责说明：1、解释本中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格、或产后修复师证、育婴师证、儿推师证等；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业或母婴店的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：工作职责：1.负责四家店面的所有物资的采购2.管理公司及店面的行政事务，3.制定并落实行政前台的工作职责。4.定期与财务进行对账。岗位要求：1.具有一定的管理能力；2.有较强的服务意识和团队意识；3.工作要细心，有耐心，有一定的亲和力；4.有较好的沟通能力和执行力；工作时间：早上8：30——17：30，月休4天，福利待遇：包住宿，
职位描述：职责说明：1、解释本中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格、或产后修复师证、育婴师证、儿推师证等；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业或母婴店的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：*KeyJobAccountabilities主要职责:1、负责区域内新客户的开发2、负责区域内老客户的客卿维护3、完成公司每月下达的额定任务*PreferredCandidateProfile对候选者要求:1、有过销售经验或想从事销售工作者2、勤奋、踏实3、需要省内出差*薪资：底薪+销售提成+社保补助+商业保险补助*员工福利Employeebenefits倡导认真工作，快乐生活——相亲相爱一家人1、带薪假期3、节假日礼品：中秋节、端午节、春节均为每一位员工准备节假日礼品。4、生日会：公司定期举办生日聚会并为每一位员工赠送精美生日礼品。5、公司旅游：每年8月公司创立月，组织全体员工集体旅游。7、员工内部申购：公司员工以优惠价格享有公司产品内部购买折扣。8、员工宿舍：为需要提供住宿的员工提供员工宿舍。9、员工体检：每年度组织员工进行健康体检。10、社保福利：正式员工享有社会保险福利补助。
职位描述：岗位职责：1、负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；2、负责培训计划制定、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实；3、负责员工薪酬、福利、社保、等相关费用的制定、核算、上报、发放及手续办理；4、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理；5、负责或监督制度完善落实，绩效考核评估，员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务；6、负责人事相关监管及合作机构外联关系的建立和维护；7、团队文化建设：创造并维护良好的工作环境，创造高效的企业文化。8、行政管理：负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理；9、其他：快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。任职资格：1、本科以上学历2、五年以上相关岗位工作经验，二年同类型公司工作经验；熟悉人力资源各版块工作内容；3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心
职位描述：岗位职责：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；任职资格：1、具有3年以上美容行业专业线经验，操盘过大型项目优先；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强；4、广东省内出差。：9:00-17:30，内勤：每月休息6天；市场：每月休息4天；2、享有国家规定的法定节假日，包含产假婚假；3、工作满一年，享受5天带薪年假；4、公司为转正员工缴纳五险，为市场人员增加购买了人身意外保险；5、各种节日福利、生日福利等；6、产品内部折扣福利；7、提供员工宿舍：8、每年提供一次全体员工旅游。
职位描述：岗位职责：1、制定日、月工作计划，带领团队达成月度、年度销售目标；2、带领美容顾问和美容师达成个人业绩目标；3、负责店内各岗位专业技能与销售能力的培训提升；4、做好顾客客情分类与客情维护，定期完善客户档案；4、具有较强的沟通能力与亲和力、团队协作及培训指导能力；5、责任心、事业心、包容心、自信心、抗压能力强。福利待遇：1、上班时间两倒班，早班09：30-18：30，晚班13：00-22：00，月休四天；2、提供吃住，一荤一素一汤，小区套间有空调、热水器；3、享受国家规定的11天法定假期，另婚假、产假、慰问假；4、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）；5、享受员工生日Party及定制礼物，定期聚餐与团队活动；6、享受门店股权分红，合伙创业、人人当家；7、享受外出旅游（新加坡、泰国、马来西亚、日本等地）8、享受带薪委培学习机会（店长班、经理班、总裁班赢利模式课程学习）
职位描述：【岗位职责】1、负责整店店务管理，带动团队销售，店面人员管理和业绩目标计划的制定；2、负责管理店铺顾客客情维护，保障顾客的稳定性；3、制定门店工作计划，分工明确，协调门店员工达成业绩销售目标以及培养储备人才的培养；4、为顾客提供专业美容护肤专业咨询服务、给顾客提供准确有效的护肤方案，达成合作；5、督促门店日常工作，保证门店的正常运行；【岗位要求】1、形象气质佳，皮肤白皙；2、美容行业店面管理工作经验2年以上，带过6-8人团队以上工作经验优先；3、具备有优秀的业务销售能力，熟悉面部专业护肤知识；4、熟悉销售技巧，有专业线销售经验及技术培训者优先；
职位描述：【任职资格】销售能力强，有美容行业、医美咨询经验优先录用1、3年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作；2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通【福利待遇】收入：1-8万/月（底薪+提成+奖金）。1）购买社保；提供住宿，出差补助。2）节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；