职位描述：岗位职责:1.负责区域加盟店年度、月度销售目标制定及达成；2.负责区域拓客活动、促销活动、教育培训统筹安排；3.负责区域加盟店销售管理及回款;4.负责区域加盟店的日常管理及市场督导。任职资格：1.3年以上化妆品行业工作经验，具有美容护肤知识，具有销售经验和培训经验;2.具有较强的终端店运营及管理能力;3.能适应出差;4.有祛斑祛痘从业经历者优先。薪资待遇：1.无责任底薪（4000—6000）+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+公平发展平台等;2.入职享受社保;3.员工生日福利；3.工作时间???早上9:00到下午6：00??中午休息两小时7小时工作制
职位描述：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划，分析市场数据，不断优化、解决问题；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、整合集团内外品牌资源，协调多品牌顺畅运营、协作。。任职资格：1、形象好，减肥美容、中医养生、形象设计、等专业优先考虑；2、3年以上同岗位或品牌、区域总监工作经验，具有行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、思维敏捷，对市场变化有高度的嗅觉，并能及时制定调整对策；4、熟悉专业线的业态及产业链，有较好的资源、品牌整合能力；5、诚信、务实，能跟集团的发展、管理节奏一起并肩同行；6、对代理商、加盟店有较好的了解，能带动下游合作商一起干事业。
职位描述：岗位职责：1、为会员顾客提供高品质的服务；2、做好会员顾客的预约管理、术后管理、情感管理、系统管理及现场管理3、为会员顾客规划好治疗计划，保障治疗效果满意度4、做好会员顾客的需求开发，制定周计划、月计划任职要求：1、大专以上学历（医学类专业优先）；2、3年以上美容行业VIP客户管理经验；3、较强的需求开发能力、执行能力、应变能力、抗压能力4、亲和力强、谈吐举止优雅、形象气质佳。
职位描述：主要职责：1、对接医美售后问题2、及时处理并回复解决3、记录并存档售后资料岗位要求：1、医护专业，热爱医美工作2、有医美经验者优先3、对工作积极、认真、主动4、具有团队协作精神
职位描述：岗位职责：1、负责美容师专业知识（如：身体经络、穴位、身体结构、保养方法等）和技术（如：面部、身体、胸部等）教学；2、负责课程开发及优化；3、负责学员学习辅导及评估；4、教学资源组织协调，定时、定量、保质地开展教学工作岗位要求：1、中专及以上学历，美容美体相关专业；2、3年以上美容行业工作经验，2年以上培训岗位经验，1年以上美容美体专业知识、技术教学经验；3、沟通表达、逻辑思维良好，积极主动、热诚大方、心智成熟，责任心强
职位描述：职位要求：1、具备较好的讲课能力及美甲技能。实操经验丰富，理论全面。2、中专以上学历，男女不限，年龄25-35岁，3名3、有良好的沟通和语言表达能力，普通话标准。4、有高级美甲师资历，熟悉美甲行业的管理和运作。5、针对零起点学员教学，有三年以上美甲行业经验，有美甲教学经验者优先。福利待遇：1、3000-5000元，底薪+提成+津贴+奖金2、享受法定节假日休息假期
职位描述：岗位职责：1、负责所辖区域线下加盟店的拓店任务和线上引流客户合作转化；2、负责组织线下会务开展，并促进成交；3、负责落实成交客户的市场培育和后续跟进工作；4、负责客户的反馈和危机处理；任职要求：1、美容行业、养生行业拓店招商经验者优先；2、渠道招商销售经验者优先；3、移动社交平台、微商平台、社群营销、新媒体运营经验者优先4、自带合作商家、渠道者优先5、具备较强的市场谈判与沟通协调能力。
职位描述：工作职责：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好会议前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、配合加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈；6、协助团队开展终端店铺沙龙会，终端会任职资格：1、人品端正、皮肤好、气质佳；2、善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在22——45岁之间。能够适应全国市场出差工作；4、能承受较大工作压力，压单，拓客能力强；5、有美容导师两年以上从业经验优先；公司项目福利+高额大单提成+免费带家人境外游+专业职业技能培训+五险
职位描述：岗位职责：1、负责操作室巡回、无菌配台、打包消毒、器械的准备、清洗、处置等工作；2、负责操作前后的协助及整理工作，药品及客人资料保管；3、负责就诊客户术后注意事项讲解；4、负责治疗记录的填写和电脑录入，5、做好光电及其他医美项目的配合，会激光仪器的配台优先考虑；任职资格：1、年龄在20岁以上；2、护理或临床专业，有护士资格证，品貌端正，皮肤好，有责任心和敬业精神；3、有美容操作或皮肤科护理相关工作经验优先
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：上班地点：江头，滨北，高峰会,联邦广场，新景中心，禾祥东福利待遇：1.薪资：无责任底薪+高额提成+包住餐补+五险，上不封项！2.假期：月休4天，国家法定节假日，满一年享受带薪年假。3.福利：包住，中秋博饼，年终尾牙，生日礼金等福利。成长机制：1.公司设置各类奖金，肯付出，就会有收获2.具有广阔的成长晋升空间3.完善的培训机制，不断提升员工的专业技能水平有意向的可以直接电话联系，或加微信了解（请注明应聘什么职位）
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。