职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热线的接听5、负责收发快递包裹、打印等工作6、日常办公用品、员工福利统计、采购、发放7、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位描述：职责说明：1、对公司前线员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助美容院做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的美容院开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对产品制定活动方案，维护所辖区域市场能够出差，出差仅在广州、佛山、东莞、中山四地；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；职位标签长短周休息，提供住宿，公司产品福利，带薪岗前培训1-3周
职位描述：职责说明：1、对公司前线员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助美容院做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的美容院开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对产品制定活动方案，维护所辖区域市场能够出差，出差仅在广州、佛山、东莞、中山四地；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；职位标签长短周休息，提供住宿，公司产品福利，带薪岗前培训1-3周
职位描述：职责说明：1、对公司前线员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助美容院做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的美容院开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对产品制定活动方案，维护所辖区域市场能够出差，出差仅在广州、佛山、东莞、中山四地；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；职位标签长短周休息，提供住宿，公司产品福利，带薪岗前培训1-3周
职位描述：职责说明：1、对公司前线员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助美容院做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的美容院开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对产品制定活动方案，维护所辖区域市场能够出差，出差仅在广州、佛山、东莞、中山四地；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；职位标签长短周休息，提供住宿，公司产品福利，带薪岗前培训1-3周
职位描述：4、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达188天。5、定期组织各类员工活动及旅游。6、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：工作区域选择：佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向：区域技术总监；员工福利：社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述：1、负责店面整体业绩，协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；2、负责全面管理门店的营运，根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配；3、对新员工进行培训、绩效考核，给予员工具体的职责和权利
职位描述：1、负责店面整体业绩，协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；2、负责全面管理门店的营运，根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配；3、对新员工进行培训、绩效考核，给予员工具体的职责和权利
职位描述：1、负责店面整体业绩，协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；2、负责全面管理门店的营运，根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配；3、对新员工进行培训、绩效考核，给予员工具体的职责和权利
职位描述：1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；3、公司员工招聘：负责应聘电话的接听，公司招聘网站的刷新，应聘简历的处理，空缺岗位的意向人员检索与初步电话、微信沟通，人员面试的邀约、登记统计与初步的应聘接待类工作；4、负责公司员工劳动关系的管理工作：包括员工合同的准备与合同到期提示，纸质合同档案资料的管理，劳动关系的备案申报与社保增减员等；5、负责公司员工的离入职办理工作，包括基本办公用品的发放、员工工服的领用与登记，员工宿舍落定与办公工位的安排等，并带新员工参观公司；6、负责公司员工通讯录、员工信息表的制作与更新工作；7、协助总经办及运营管理人员完成员工福利类项目的执行工作：如重大法定假日与员工生日的提示与落地安排，员工团建活动的策划与筹备，公司临时与常规性福利活动的安排、物品采购、具体活动的落地执行等；8、负责员工食堂的管理/员工工作餐、员工茶歇类的统筹安排工作并做好相应的财务结算与申报；9、负责员工与老师宿舍的全面管理工作：包括使用房屋的寻找与租赁，生活、住宿环境与设施使用情况的定期检查，卫生打扫安排等
职位描述：（拥有相关项目类资源、项目经验丰富者优先考虑）福利待遇：底薪（5500-8000）+绩效+福利（节假日、生日福利、员工旅游）+项目提成+年终奖+股权分配（工作满一年享受企业内部股权分配奖励）
职位描述：岗位职责：1培训新员工身体养生手法、专业知识、销售技巧、服务流程等；2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责；3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态井给予有效疏导