职位描述：岗位职责：1、负责接听顾客的电话，并邀约其上门；2、对顾客提出的问题进行咨询工作；3、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术；4、负责整理顾客档案资料；5、积极参加业务知识的培训学习，完善自身知识体系；6、为顾客提供优质服务，使顾客感受到家的温暖，提升医院形象；7、声音甜美，口才好，亲和力强，善于与人沟通，能承受一定的工作压力；8、诚实守信，忠于职守，热情向上。1、25-35岁以下；?2、形象气质良好，大方沉稳，160cm以上；3、优良的沟通技巧，善于发掘客户的真正想法和需求；?4、有过医疗、整形医院门诊的1年以上经验。
职位描述：4500-7000）+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=6000-20000工作时间:早班：10:00-19:00晚班：13:00-22:00做六休一，周一至周天选休节假日轮休，加班4小时可调休半天，8小时可调休一天您曾从事的行业可以是：1、专业美容美体、spa行业2、健康养生行业3、月子会所4、医院的产康科室5、奢饰品销售6、4星级及以上酒店7、其他熟悉美业行业任职资格:1、年龄26-35岁2、男女不限3、品貌端正，形象气质佳4、工作经验2年及以上5、能把握客户心理引导销售6、大专及以上学历7、已婚已育者优先岗位职责:1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐；2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑；3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交；4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等
职位描述：岗位职责：1、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩2、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策3、订立公正，合理，有效的奖罚制度4、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度5、协调员工之间的关系，增强团队协作精神6、定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧7、具备对外事务的接洽、促成和解决的能力8、处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见任职资格：1、中专及以上学历，专业不限2、两年以上美容美发店管理工作经验，具有较强的店务管理经验3、精通团队管理、客户管理、产品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
职位描述：1、人员招聘管理，招聘渠道的拓展与维护。2、劳动关系管理，包括入职、离职、转正、转岗、签订劳动合同、人事档案等员工关系的执行工作。3、员工绩效考勤管理，员工日常考核。4、接待工作，包括客户来访、面试接待等外来人员进入公司的初步接待工作。5、办公区域的卫生及安全保卫监督，检查和管理，以及花卉的浇灌。6、公司员工的饮用水的供给处理购置。7、公司快递收发、记录及协调工作8、公司行政物料的管理，其中包括公司的所有的办公用品、设备和固定资产的维护、维修和保养，公司各种档案资料、钥匙等资料的管理。
职位描述：4500-7000）+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=6000-20000工作时间:早班：10:00-19:00晚班：13:00-22:00做六休一，周一至周天选休节假日轮休，加班4小时可调休半天，8小时可调休一天您曾从事的行业可以是：1、专业美容美体、spa行业2、健康养生行业3、月子会所4、医院的产康科室5、奢饰品销售6、4星级及以上酒店7、其他熟悉美业行业任职资格:1、年龄26-35岁2、男女不限3、品貌端正，形象气质佳4、工作经验2年及以上5、能把握客户心理引导销售6、大专及以上学历7、已婚已育者优先岗位职责:1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐；2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑；3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交；4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等南京目前10家直营分店（可酌情就近分配）：1、玄武区新街口德基广场
职位描述：岗位职责：1、负责销售台账的建立以及应收账款的核对核算回收跟进；2、负责销售订单的下达以及安排物流动态信息；3、协助及时通知客户有关公司产品的调整以及新产品上市等信息；4、协助销售人员对市场信息的整理和上报工作；5、负责销售相关文档管理及售后人员考勤；6、负责销售报表和总结报表的制作并传递给公司管理层并核算业绩；7、负责客户问题的及时处理，并将问题及时处理结果进行备案，客户投诉的信息接口传递工作；8、负责个系统任职资格：1.大专及以上学历，男女不限。2.有财务经验者优先；3..熟悉电脑操作，能熟练运用Office等办公软件；4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，能承受一定的工作压力；工作时间：朝九晚六5、知识要求：熟悉劳动法、公司法；熟悉人力资源管理六大模块6、能力要求：实战招聘能力与培训讲授能力、协调沟通能力、方案能力7、其他要求：心态积极正向，责任感强，有担当，能吃苦耐劳。
职位描述：性别不限，本科学历，年龄25-32岁，专业线五年以上相关工作经验，善沟通协调，能独立运作市场，有较好的市场网络和人际关系，执行力强，团队精神佳，年薪8-10万。（西南区、西北区、华东区、东北区）
职位描述：岗位职责：1、负责门店顾客接待；2、为来店客户提供专业的美容/纤体咨询服务；3、达成销售意向，成功推荐所经营产品；4、维护好老客户。任职资格：1、普通话标准，形象气质佳；2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神；3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。待遇：底薪 全勤 绩效 提成（8-10%），五险，带薪年休，专业培训，年底奖金。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能
职位描述：职位要求：1、高中毕业以上，具备一定的中医养生等基本知识，为顾客进行乳腺健康保养知识的传播、产品疗程的设计和销售促进工作；或从事美容院顾问、店长或产品公司2年以上经验；2、能适应出差工作模式；加入汇兰，我们将提供：1、完善的职前培训及培训期补贴；2、广阔的发展空间，助你一路向前；3、宽广的施展平台，让你脱胎换骨，深挖潜能；4、具有高于同行、富有挑战性的薪资体系；5、定期的提升培训，让你不落后于人后，卓越成长；6、顾及全面的福利保障体系，让你奋勇前行毫无后顾之忧；7、每年的员工旅游，我们将带你周游列国，绕着地球跑；8、……加入汇兰，你不不必惊讶：同样的年龄，汇兰人早已在行业内有所成就！
职位描述：岗位职责：1在直接上级的领导下，负责管理教育部培训与教育工作。2负责编写教育部教育发展规划，拟订年度培训工作和培养计划，在领导批准后组织实施。3指导各项目公司制定各级员工培训教育计划，并协助其实施。4负责组织公司的新员工岗位培训、各类知识班、讲座等培训活动，对参加培训人员进行考核和综合评估。5负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果。7负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。8安排和管理外派培训员工，组织外地学员培训，申请各类培训费用和报销申9完成上级交办的其他任务。10、美容行业培训经验者优先。岗位要求：1、28--40岁；（***）人力资源、工商管理、市场营销等相关专业；2、5年以上大中型房公司中高层岗位上的综合经营和培训管理经验；3、有高度的工作责任心和良好的职业素养。
职位描述：岗位职责 1、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。 2、负责做好铺垫和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。 3、负责渠道商处业务人员的指导、培训，指导渠道商的出货价格、销售政策及促销活动的策划等。 4、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售状况、促销活动等动态。 7、及时清点经销商库存状况，掌握市场的实际销量。 8、定期按照规定及时填写各种报表，周六将周工作报表传回公司，汇报区域开发市场状况。
职位描述：1、负责制定、编制、完善修正培训计划（包含：培训目的、培训成果、培训重点、培训内容、各项考核标准），经批准后实施2、负责开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案。例如：所培训内容的编制和PPT制作（激励、心态、企业文化、品牌文化、产品培训及销售课程、营销模式、仪器、手法等相关培训内容）3、负责设计培训形式和方法，并不断创新培训模型和培训内容4、负责制定培训评估体系、专业手法、销售流程、营销模式、工作流程、仪器操作等相关培训内容6、带好新人团队、做好培训教育、辅导、跟进并稳定团队，针对人员心理状况作出及时沟通，并给予适当的意见，帮助对方调整工作心态或制定职业规划7、负责全国代理商各种招商会、培训会、终端会的主讲8、负责执行企业各类重大会议，包括全国大会、代理商会、全国内训会等相关会议9、协助培训部日常管理工作，包含：培训时间及内容的制定、日常的学员管理及沟通、统一安排和办理培训学员的入学相关工作
职位描述：从事美容市场开发2年以上工作经验，熟悉省内美容行业运营情况，对省内各地价区域了解，待遇：月薪面谈；