职位描述：对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、偶尔出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。
职位描述：岗位职责：1.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划与市场出货、回款等任务；2.进行公司的品牌宣传，维护公司形象；3.协调处理各方面的关系，做好客户的维护与拓展；4.执行并配合公司市场方案的各项活动；5.有美容师或者美容导师从业经历，特别是祛斑方面；2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3.年龄在35岁以上，能够经常出差；4.医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历，有相关工作经验者优先；5.
职位描述：根据市场培训计划与需求制定培训方向与内容，开发培训课件、教材的编写和拟定；3、负责全国各种培训会、招商会、终端沙龙会等会议及活动的策划、组织和主讲工作；4、开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的培训流程；5、职位描述：1、市场营销等相关专业优先考虑；2、3年以上美业健康养生、口服类培训管理经验；3、具备较强的专业知识和培训体系搭建能力；4、形象气质佳，具有优秀的语言表达能力和沟通能力；5、能适应出差工作。
职位描述：，对公司合作的店进行产品知识、手法技能等相关知识培训2，协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作3，对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩4，针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场5，职业素质3，年龄25——35岁之间，能够适应偶尔出差4，医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历5，有培训及管理?美容店相关经验优先
职位描述：5.良好的沟通能力、积极主动的服务意识，热爱医疗美容行业工作。
职位描述：制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；5、任职资格1、年龄28岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好；2、具有美容院店长实战经验至少三年以上；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、有过10人及以上的团队管理经验者优先
职位描述：5、针对零起点学员教学，有三年以上美甲行业经验，有美甲教学经验者优先。福利待遇：1、3000-5000元，底薪+提成+津贴+奖金2、享受法定节假日休息假期
职位描述：5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、
职位描述：负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热线的接听5、
职位描述：5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、2年以上美容店店长或主管工作经验；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、
职位描述：岗位职责：1、大专及以上学历，销售工作经验5年以上，其中1年以上生物医疗、干细胞、医疗美容、健康管理或大项目销售等相关行业销售工作经验；2、具有广泛的社会关系和市场网络，有很强的客户开拓、管理和终端市场管理
职位描述：负责公司进口医美仪器及产品的推广及业务跟进工作；2、负责公司医美仪器及产品的推广计划，并负责跟踪执行；3、收集和分析竞争对手及市场信息，跟踪并掌握客户情况；4、准确有效地向客户传递公司相关产品信息，与客户保持良好关系；5、福利待遇：朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利；5、对于租房困难的小伙伴，公司配合寻找合适的房源。
职位描述：3，及时地，如实地想上级汇报或反馈市场信息4，维护老市场，拓展新市场，建立与扩大销售网络，提升销量5，不断学习新知识与新技术，提升自身的销售计划。6，根据部门制定销售目标，拟定自己的销售计划。
职位描述：职位要求：1、大专以上学历，3年以上人事专员招聘经验，有美业经验优先录用；2、能独立完成招聘工作和初试；3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系；4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神；5、薪资