职位描述:薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;4、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷;负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度;5、负责公司来电来访接待、会务3.具备良好沟通能力,统筹策划能力,数据分析能力,具备良好的时间管理能力。4.工作认真仔细,有责任心,团队合作精神。上班时间:9:00-12:0013:30-17:30