职位描述：薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；5、负责公司来电来访接待、会务3.具备良好沟通能力，统筹策划能力，数据分析能力，具备良好的时间管理能力。4.工作认真仔细，有责任心，团队合作精神。上班时间：9:00-12:0013:30-17:30
