职位描述：高品质的项目咨询与服务，通过与潜在客户建立良好的沟通与互动，挖掘客户需求，做好项目的推广与执行工作；3、负责与公司合作商家、厂家之间建立良好沟通与有效协作的商业伙伴关系；完成良好的工作衔接与配合；4、负责销售团队的项目培训与指导工作
职位描述：职位名称：推广讲师是否出差：不定时出差我们喜欢的候选人：1、你热情、洋溢、自信2、对化妆品、美容、保健行业极度热爱3、有良好的职业素养及综合素质4、注重团队合作、乐于助人5、具有一个好的心态职位要求：1具有高端品牌市场推广、店销经验；3.独立组织策划、主讲招商会、省级培训会、终端沙龙会及店销等4.协助教育培训部进行新人培训、培训产品视频拍摄、微课堂宣讲等5.启动省级新代理商市场，协助新代理商组建品牌小组团队并培养品牌小组成员
职位描述：完成公司产品在终端的铺货和销售工作；2、保持与终端店的联系，跟踪他们的需求和订单，完成销售目标；任职要求：1、热爱化妆品销售工作，有吃苦精神2、可接受公司出差安排，从事化妆品销售经验者优先3、具有较强的沟通能力和团队合作能力
职位描述：熟悉店务管理，协助店家策划活动；职位要求：1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验，熟悉医疗美容市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标
职位描述：医疗保健市场、美容专业线市场二年以上同等职位工作经验，具有成功市场推广，新品上市，品牌形象建立及维护经验者优先；3、对市场把握灵敏度高，能统筹策划大、中型招商会；4、熟悉渠道建设，并具有一定的实践经验，对销售团队的建设具有丰富的组建和管理能力
职位描述：医疗保健市场、美容专业线市场二年以上同等职位工作经验，具有成功市场推广，新品上市，品牌形象建立及维护经验者优先；3、对市场把握灵敏度高，能统筹策划大、中型招商会；4、熟悉渠道建设，并具有一定的实践经验，对销售团队的建设具有丰富的组建和管理能力
职位描述：5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：职责概述：按照公司营销战略计划贯彻到区域市场，实现区域业绩增长目的，并帮助企业进行销售网络建设和维护，收集和反馈市场信息，协助门店达成销售指标和团队管理工作。6、负责区域内店长和店员专业服务/技能的考核和培训管理，制定团队人才梯队建设。任职资格1、专科及以上学历，化妆品或美容行业2年以上同等职位工作经验优先；2、具备较强个人销售能力、执行力、沟通协调能力；3、具备优秀的销售管理能力和团队建设能力；4、高度责任心和敬业精神，能承受较大压力
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系；2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标；3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。
职位描述：如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神
职位描述：如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神
职位描述：1、熟悉美容院招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；2、有一定的谈判能力和团队管理能力，敢于挑战自我；3、贯彻公司招商方针，择优招商，并做好为招商客户的服务工作；4、有良好的语言表达、应变和组织协调能力，协助处理好与公司有关部门的沟通协作工作；5、具有良好的团队管理能力和敬业精神，能承受较大的工作压力；6、熟练掌握OFFICE办公软件。
职位描述：如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神