职位描述:岗位职责:1.协助人力总监制订人力规划,并执行落实;2.负责公司人员的招聘、培训工作;3.负责公司员工入离职手续的办理、晋升、降级、调动等人事流程工作的执行监管;4.负责公司晨会的组织及协调工作;5.负责公司员工关系的、团建活动的组织协调;...
职位描述:职责说明:1、负责日常行政管理、人力资源工作开展;2、负责接待来司顾客及来访、应聘人员。3、接听来电、收发信件,登记资料。4、负责协调各部门工作。5、负责打招聘电话。6、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、22-35岁,2年以上工作经验;...