职位描述：任职资格：1、 有过三年以上大型美容院店长管理的经历2、 了解美容院的日常经营流程及管理，督导每日的运营状态正常3、 能制定美容院运营规划，完成业绩规划4、 有团队管理经验，能打造团队凝聚力5、 具有一定的培训能力
职位描述：1.负责门店日常管理，协调店内各岗位员工关系；2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责；3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作；4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户；5.熟悉掌握公司项目架构...
职位描述：1.负责门店日常管理，协调店内各岗位员工关系；2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责；3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作；4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户；5.熟悉掌握公司项目架构...
职位描述：1.负责门店日常管理，协调店内各岗位员工关系；2.门店各岗位员工的监督及管理，对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责；3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作；4.维护客情关系，管理客户档案，拓展并维护客户；5.熟悉掌握公司项目架构...
职位描述：星级及以上酒店7、其他熟悉美业行业岗位职责:1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐；2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑；3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交；4、协助店长管理门店基本事宜
职位描述：该岗位为储备店长而招聘的岗位，表现优异可升为店长。:00晚班：13:00-22:00做六休一，周一至周天选休节假日轮休，加班4小时可调休半天，8小时可调休一天任职资格:1、美容行业、母婴行业、中医养生等相关行业工作经验5年及以上；2、有美容顾问，储备店长，高级美容导师或储备店长工作经验；3、懂销售管理，门店运营，能把握客户心理，协调总部管理门店。岗位职责:1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐；2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑；3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交；4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训
职位描述：大专及以上学历7、已婚已育者优先岗位职责:1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐；2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑；3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交；4、协助店长管理门店基本事宜
职位描述：大专及以上学历7、已婚已育者优先岗位职责:1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐；2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑；3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交；4、协助店长管理门店基本事宜
职位描述：产康培训导师（5-12k）底薪5-7根据能力而定，加盟扶持有提成一、员工培训1.根据每月促销内容设计培训教案，分别对店长、顾问、理疗师进行专业理论和手法培训2.对新员工进行企业文化，专业理论及手法的培训
职位描述：1、 年龄要求：26-40岁之间；2、 学历要求：中专及以上学历；3、 工作经验：3年以上店面管理经营经验；4、 服务意识强，管理和销售能力较强，性格外向平稳；5、 懂得策划店活动，带团队。6、 学习能力和动手能力强，有良好的表达能力，普通...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：工作内容：1、负责店长和美容师的培训培养工作，组织开展店长和美容师班级的定制化培训项目；2、加强培训组织管理，开发培训课件、优化培训内容和培训流程，不断提升培训效果；3、制定并实施培训计划，确保培训工作按计划进行
职位描述：岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，执行公司下达的各项任务2、分解店内销售，消耗业绩目标，带领门店完成各项经营指标3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和...
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...