职位描述：工作区域选择：佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向：区域技术总监；员工福利：社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述：岗位职责：1、负责培训服务商医美专业知识及销售技能，提升店家及其团队对医院及项目的认知、认可；2、负责配合公司完成年度、季度、月度医美业绩目标、达成策略的制定及推进；3、负责推广、协助销售医院发行的各类卡项完成终端顾客的铺垫及预热工作；4、负责配合公司完成预约顾客信息报备并督促到院；5、负责协调院内各相关部门完成到院顾客成交及客情维护；6、负责已成交终端顾客的客情维护及二开、转介绍工作；7、根据公司的年度、季度、月度计划，制定个人开发、服务、业绩计划的实施及达成计划；8、负责完成公司及该部门交办的其他工作；9、负责公司发起的各类会议的邀约以及执行工作。
职位描述：语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、爱美的，年龄在20—40岁之间；4、喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虚；1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假、婚假、丧假、产假3、每年至少一次的国内外旅游度假机会4、传统法定节假日，发放礼金和礼品5、珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训6、每个季度提供一次公平
职位描述：1.根据区域项目业绩目标，结合各店情况设置店面业绩目标，做项目业绩规划，并进行月度分解；2.根据各店面项目业绩规划，对接各方面，分析客户和挖掘需求，确定目标客户和铺垫方向，并协同各店面顾问做好客户成交，
职位描述：区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间
职位描述：区域经理薪资待遇：底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利，综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿，家电齐全，企业氛围好，有良好的发展空间
职位描述：专业知识扎实；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、良好的沟通能力，有耐心，适应时间调整；能够承受较大的工作强度和工作压力；4、良好的职业道德，有月度季度促销经验奖金+店管理佣金+社保+旅游+护理+产品晋升发展：店长－－〉营运区长－－〉大区区长－－〉上海总部营运公司福利：1、根据管理经验与能力给予保底（最长半年）2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚季度奖金
职位描述：工作职责/内容1、对内：掌握企业文化，品牌文化，品牌年度规划、品牌销售模式、政策、专业等；对外：掌握各个代理商的企业状况、特性2、具备制定各省的市场规划、对市场的掌控力强3、辅导下属制定合理、完善的年度，季度，月度冲刺业绩指标，根据指标辅导下属掌握年度、季度、月度的工作重点及达成冲刺业绩指标的方法、计划、从而合理的安排行程4、稳定团队、确保下属的流失率在10：1，和每个下属做到一周至少通1次电话以上，关注所管辖区域人员心理状况作出及时沟通
职位描述：一、工作职责/内容：1、对内：掌握企业文化、品牌文化、品牌年度规划、品牌销售模式、政策、专业；对外：掌握各代理商企业状况、特性、发展方向2、制定区域目标、策划达成目标的方法、执行计划，完成区域内年度、季度、月度指标3、带动下属、每月月初和下属制定各省的业绩指标、达标方法策划、月度工作重点、执行计划、要做到给予辅导、督促、跟进等落地工作。
职位描述：薪资待遇：8000-30000不等具体面议岗位要求：有行业销售经验*组织规划季度月度目标达成计划；*管理销售团队达成团队业绩；*客户管理、大客户的重点跟进，客诉处理等任职资格:*有带团队经验2年起；*擅长面部类品牌或身体养生私密类品牌操作*有会议组织经验、可以独立上台讲课；*福利待遇：1、带薪年假2、每月产品福利及内购福利3、享受社保及意外保险福利4、享受员工生日福利5、提供优质住宿环境6、享受产假福利7、享受法定假日及月度例行休假8、
职位描述：岗位职责:1.负责区域加盟店年度、月度销售目标制定及达成；2.负责区域拓客活动、促销活动、教育培训统筹安排；3.负责区域加盟店销售管理及回款;4.负责区域加盟店的日常管理及市场督导。
职位描述：形象气质佳，具有良好的个人素质与较强的现场感染力，能独立主持操作化妆品专业线各类会议，能够独立编写会议教材及开发新课程。
职位描述：岗位职责：1、根据公司品牌战略规划，搭建培训教育体系，制定年度、季度、月度的教育培训计划;2、结合公司产品销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹和安排，起草、修改和完善培训相关流程、制度，建立完善的培训需求体系
职位描述：2）节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；5）激励政策：公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的奖金等
职位描述：2）节日：发放春节、端午、中秋过节费或礼品；3）丰厚奖金：全勤奖，工龄奖，补贴，话费补助，包住，月度绩效奖，长期服务奖（丰厚奖金+旅游）等；4）员工活动：拓展训练，旅游活动，聚餐活动等；5）激励政策：公司每年将根据员工的贡献度发放丰厚的奖金等