职位描述：入职要求:1.25一32岁，身高160cm以上，形象气质佳，大专以上学历，人力资源、工商管理或中文系等相关专业毕业；2.三年以上人力资源管理工作经验，一年以上主管职位工作经历，有化妆品、美业同行业经验优先录用
职位描述：，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、二...
职位描述：工作职责：1、督导所有咨询顾问的日常工作，保证门诊部现场咨询的正常营运。2、制定工作计划，分工明确，协助各咨询师达成目标并提升其技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺...
职位描述：店长职责：1、了解顾客的需求，并针对顾客需求制定完整解决方案；2、分析数据，制定团队目标、并带领团队完成目标；3、策划与安排执行促销方案，了解顾客的基本信息；4、处理好顾客胡投诉肯意见，保证顾客的满意度；5、做好团队管理和团队建设，确保美容...
职位描述：1.带领团队，负责店务管理-八大系统工作，对店家店务管理店提供服务与落地执行。2.解决店务管理店的问题处理，对部门辖店家维护良好合作关系。3.完成店家培训资料收集，在行政部的领导下，负责建立完整的客户档案。4.协助公司组织活动顺利开展，及时...
职位描述：技术主管【职责说明】1、负责专业线美容企业项目的研发。2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作。3、技术培训部门工作计划的制定和实施。4、参与企业的各类会议。【晋升机制】技术主管——技术经理——技术总监
职位描述：工作职责：1.负责四家店面的所有物资的采购2.管理公司及店面的行政事务，3.制定并落实行政前台的工作职责。4.定期与财务进行对账。岗位要求：1.具有一定的管理能力；2.有较强的服务意识和团队意识；3.工作要细心，有耐心，有一定的亲和力；4....
职位描述：3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：职责说明：1、全权负责公司招聘（校招、社招、网招）；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、通讯录、办理入职离职异动手续。职位要求：1、大专以上学历，3年以上人事专员招聘经验，有美业经验优先录用；2、能独立完成招聘工作和初试；3、沟通协...
职位描述：协助总监制定总体市场发展战略以及市场发展目标；2、制订销售计划，建立和发展客户；3、对客户支持项目做出计划和分析，为公司整体战略规划提供依据；4、负责制订各店家及加盟代理商年度培训计划及营销方案并推进落地实施；5、针对市场主管就各店家的营销计划
职位描述：职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、2年以上美容店店长或主管工作经验；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式
职位描述：岗位职责：1、负责化妆品包材样板的联系及采购2、负责化妆品产品的包材打样工艺跟进3、建立并管理包材备用库4、定期提交最新包材趋势报告任职要求：1、三年以上化妆品包材供应商或化妆品公司同等职位的工作经历与经验2、熟悉国内外化妆品包材工艺技术、...
职位描述：岗位职责：1、负责客户来电处理2、投诉处理3、客户邀约4、客服相关工作5、日常工作任职要求：1、有美容连锁总部客服经验2、语言表达能力极强3、有管理工作经验优先