职位描述:积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务
职位描述:积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务
职位描述:积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务
职位描述:积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务
职位描述:(拥有相关项目类资源、项目经验丰富者优先考虑)福利待遇:底薪(5500-8000)+绩效+福利(节假日、生日福利、员工旅游)+项目提成+年终奖+股权分配(工作满一年享受企业内部股权分配奖励)
职位描述:售后的客户档案管理,定期的客情关怀与公司政策传递;5、受理关于客服工作的重大投诉,负责处理客户的投诉并审查,分析客户投诉原因及处理结果,做好实时的跟踪工作.薪酬福利:1、基础薪资:10000元以上(根据公司回款加绩效奖励
职位描述:待遇:底薪 全勤 绩效 提成(8-10%),五险,带薪年休,专业培训,年底奖金。
职位描述:2、老板文化结合业绩做服务细节的培训,制定相关的培训计划并实施,如产品知识、服务水平、销售技巧等,跟进培训效果,不断改进及完善培训体系,从而提升店铺整体水平,提升工作绩效。
职位描述:薪资福利:基本工资+个人提成+奖金+店管理佣金+社保+旅游+护理+产品晋升发展:店长--〉营运区长--〉大区区长--〉上海总部营运公司福利:1、根据管理经验与能力给予保底(最长半年)2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩
职位描述:薪资待遇:底薪+绩效+提成。提供住宿及公司相关福利。
职位描述:薪资待遇:1.无责任底薪(4000—6000)+高提成+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+公平发展平台等;2.入职享受社保;3.员工生日福利;3.工作时间???早上9:00到下午6:00??
职位描述:1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;2、负责制定公司工作计划和工作总结;3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;4、负责规范公司劳动用工
职位描述:协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业;6、配合市场部进行营销活动的的策划、落实及总结;7、负责咨询团队的专业知识培训与管理;8、负责对突发事件及公关危机的处理;9、对员工绩效进行管理
职位描述:职责说明;1﹑建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责四川省内年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定