职位描述：工作职责：1.负责四家店面的所有物资的采购2.管理公司及店面的行政事务，3.制定并落实行政前台的工作职责。4.定期与财务进行对账。
职位描述：职责说明：1、负责日常行政管理、人力资源工作开展；2、负责接待来司顾客及来访、应聘人员。3、接听来电、收发信件，登记资料。4、负责协调各部门工作。5、负责打招聘电话。6、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、22-35岁，2年以上工作经验；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业；3、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。4、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰；工作时间：早九晚六，月休六天职位标签提供住宿公司产品福利，岗前带薪培训，带薪休假，带薪年假，法定节假日休息，行政人事专员，每年国内外旅游福利
职位描述：岗位职责：1、全面负责门店的行政管理工作。2、店环境、人员考勤、新员工培养、消耗、成本管理。3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、二...
职位描述：培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；6、负责处理公司对外事务；7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施；9、负责对公司名下物业进行管理；10、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。?
职位描述：3.完成店家培训资料收集，在行政部的领导下，负责建立完整的客户档案。4.协助公司组织活动顺利开展，及时向总理经反馈问题并向下级员工传达公司主旨。
职位描述：负责处理店内行政、人事等相关工作，协助监督店内人员工作。4. 贯彻落实执行公司下达的方针政策，向店长汇报监督情况并协助店长处理相关工作。任职要求：1. 中专及以上学历。2.
职位描述：职位要求：1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、祖师、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，
职位描述：监督和检查各种的表格是否填写完善三、配合其它部门1.配合推广部、市场部做些对外公益讲座2.配合人事部做招聘的面试3.配合业务部的要求提供针对性的培训4.配合客服部存在的问题做专业解答培训任职资格：1.产康专业、心理学管理、行政管理及专科及以上学历