职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施
职位描述:1.负责门店日常管理,协调店内各岗位员工关系;2.门店各岗位员工的监督及管理,对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责;3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作;4.维护客情关系,管理客户档案,拓展并维护客户;5.熟悉掌握公司项目架构、运营策略及产后修护相关专业知识;6.带领门店员工积极参与公司产后修护相关课程培训,监督保障店内员工的考核合格率;7.协助公司其他部门的工作;【岗位要求】1.年龄30~45周岁
职位描述:1.负责门店日常管理,协调店内各岗位员工关系;2.门店各岗位员工的监督及管理,对门店的服务质量、顾客好评率及销售业绩负责;3.管理协调店内各岗位员工做好销售及服务工作;4.维护客情关系,管理客户档案,拓展并维护客户;5.熟悉掌握公司项目架构、运营策略及产后修护相关专业知识;6.带领门店员工积极参与公司产后修护相关课程培训,监督保障店内员工的考核合格率;7.协助公司其他部门的工作;【岗位要求】1.年龄30~45周岁
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。
职位描述:岗位职责:1、根据客户具体情况,给客户定制相应适合的套餐;2、接待客户,提供客户咨询,了解客户诉求,解答客户疑惑;3、客户护理疗效跟踪,为后期续卡打好铺垫,促进成交;4、协助店长管理门店基本事宜:员工培训
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:1-2次涨薪享受员工各种福利待遇(生日福利、员工内购、不定的期的各种福利)你要的归属感、学习空间、发展空间、工资福利都能满足您如果您想充分的施展自己的能力及才华,如果您想找一个有前景的发展平台,请加入我们吧
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职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。