职位描述：4500-7000）+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=6000-20000工作时间:早班：10:00-19:00晚班：13:00-22:00做六休一，周一至周天选休节假日轮休，加班4小时可调休半天，8小时可调休一天您曾从事的行业可以是：1、专业美容美体、spa行业2、健康养生行业3、月子会所4、医院的产康科室5、奢饰品销售6、4星级及以上酒店7、其他熟悉美业行业任职资格:1、年龄26-35岁2、男女不限3、品貌端正，形象气质佳4、工作经验2年及以上5、能把握客户心理引导销售6、大专及以上学历7、已婚已育者优先岗位职责:1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐；2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑；3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交；4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等
职位描述：岗位职责：1、负责接听顾客的电话，并邀约其上门；2、对顾客提出的问题进行咨询工作；3、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术；4、负责整理顾客档案资料；5、积极参加业务知识的培训学习，完善自身知识体系；6、为顾客提供优质服务，使顾客感受到家的温暖，提升医院形象；7、声音甜美，口才好，亲和力强，善于与人沟通，能承受一定的工作压力；8、诚实守信，忠于职守，热情向上。1、25-35岁以下；?2、形象气质良好，大方沉稳，160cm以上；3、优良的沟通技巧，善于发掘客户的真正想法和需求；?4、有过医疗、整形医院门诊的1年以上经验。
职位描述：4500-7000）+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=6000-20000工作时间:早班：10:00-19:00晚班：13:00-22:00做六休一，周一至周天选休节假日轮休，加班4小时可调休半天，8小时可调休一天您曾从事的行业可以是：1、专业美容美体、spa行业2、健康养生行业3、月子会所4、医院的产康科室5、奢饰品销售6、4星级及以上酒店7、其他熟悉美业行业任职资格:1、年龄26-35岁2、男女不限3、品貌端正，形象气质佳4、工作经验2年及以上5、能把握客户心理引导销售6、大专及以上学历7、已婚已育者优先岗位职责:1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐；2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑；3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交；4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等南京目前10家直营分店（可酌情就近分配）：1、玄武区新街口德基广场
职位描述：岗位职责：1、负责销售台账的建立以及应收账款的核对核算回收跟进；2、负责销售订单的下达以及安排物流动态信息；3、协助及时通知客户有关公司产品的调整以及新产品上市等信息；4、协助销售人员对市场信息的整理和上报工作；5、负责销售相关文档管理及售后人员考勤；6、负责销售报表和总结报表的制作并传递给公司管理层并核算业绩；7、负责客户问题的及时处理，并将问题及时处理结果进行备案，客户投诉的信息接口传递工作；8、负责个系统任职资格：1.大专及以上学历，男女不限。2.有财务经验者优先；3..熟悉电脑操作，能熟练运用Office等办公软件；4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，能承受一定的工作压力；工作时间：朝九晚六5、知识要求：熟悉劳动法、公司法；熟悉人力资源管理六大模块6、能力要求：实战招聘能力与培训讲授能力、协调沟通能力、方案能力7、其他要求：心态积极正向，责任感强，有担当，能吃苦耐劳。
职位描述：性别不限，本科学历，年龄25-32岁，专业线五年以上相关工作经验，善沟通协调，能独立运作市场，有较好的市场网络和人际关系，执行力强，团队精神佳，年薪8-10万。（西南区、西北区、华东区、东北区）
职位描述：岗位职责：1、负责门店顾客接待；2、为来店客户提供专业的美容/纤体咨询服务；3、达成销售意向，成功推荐所经营产品；4、维护好老客户。任职资格：1、普通话标准，形象气质佳；2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神；3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。待遇：底薪 全勤 绩效 提成（8-10%），五险，带薪年休，专业培训，年底奖金。
职位描述：岗位职责：1在直接上级的领导下，负责管理教育部培训与教育工作。2负责编写教育部教育发展规划，拟订年度培训工作和培养计划，在领导批准后组织实施。3指导各项目公司制定各级员工培训教育计划，并协助其实施。4负责组织公司的新员工岗位培训、各类知识班、讲座等培训活动，对参加培训人员进行考核和综合评估。5负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果。7负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。8安排和管理外派培训员工，组织外地学员培训，申请各类培训费用和报销申9完成上级交办的其他任务。10、美容行业培训经验者优先。岗位要求：1、28--40岁；（***）人力资源、工商管理、市场营销等相关专业；2、5年以上大中型房公司中高层岗位上的综合经营和培训管理经验；3、有高度的工作责任心和良好的职业素养。
职位描述：岗位职责 1、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。 2、负责做好铺垫和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。 3、负责渠道商处业务人员的指导、培训，指导渠道商的出货价格、销售政策及促销活动的策划等。 4、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售状况、促销活动等动态。 7、及时清点经销商库存状况，掌握市场的实际销量。 8、定期按照规定及时填写各种报表，周六将周工作报表传回公司，汇报区域开发市场状况。
职位描述：产康培训导师（5-12k）底薪5-7根据能力而定，加盟扶持有提成一、员工培训1.根据每月促销内容设计培训教案，分别对店长、顾问、理疗师进行专业理论和手法培训2.对新员工进行企业文化，专业理论及手法的培训3.根据业务发展和培训计划对员工进行轮训，并对轮训员工进行管理4.对所管区域妈妈课堂进行定期培训5.根据公司的发展需要，对周边市场初期开发时的培训支援6.根据业务部门，配合进行的其它培训工作安排7.根据加盟业务对外地市场加盟店提供对外下店辅持4.根据公司制度对理疗师进行定期考核，比如晋级、及店内的随时考核5.随时关注各店员工心态及时疏导6.下店检查时，在巡防的过程中检查员工的手法标准，便于与业务部门沟通7.监督和检查各种的表格是否填写完善三、配合其它部门1.配合推广部、市场部做些对外公益讲座2.配合人事部做招聘的面试3.配合业务部的要求提供针对性的培训4.配合客服部存在的问题做专业解答培训任职资格：1.产康专业、心理学管理、行政管理及专科及以上学历2.有1年以上美容行业经验或1年以上美容培训工作经验3.熟悉美容相关理论及实务，熟悉美容企业主要业务、制度流程和培训工作要求4.熟练使用MSoffice办公软件5.有良好的表法能力、执行能力、沟通能力有良好计划能力
职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：工作内容：1、负责店长和美容师的培训培养工作，组织开展店长和美容师班级的定制化培训项目；2、加强培训组织管理，开发培训课件、优化培训内容和培训流程，不断提升培训效果；3、制定并实施培训计划，确保培训工作按计划进行；4、规划培训项目，定期进行培训项目升级，确保培训内容满足公司经营发展需求；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以上学历；2、5年以上工作经历，3年以上同职位工作经验，有美业经历优先；3、熟悉培训组织实施流程，熟练PPT课件制作；4、良好的职业形象、优秀的演讲表达能力、较高的人际能力、分析能力、
职位描述：任职能力：1、具有大型推广活动或演示会经验，2、具备优秀的演讲能力和授课能力，3、书面表达能力强，能编写教材、设计课程，能适应出差4、具备市场销售策划能力。岗位职责：1、主要负责美容市场信息的收集与反馈，2、公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美、容手法的培训；3、制订完善公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养4、提供美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作
职位描述：职责说明：1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：岗位职责：1、为客户提供专业的美容美体咨询并为其制定合适的美容养生方案；2、能够准确的辨别客户皮肤存在的问题及美容需求，传递顾客与管理师的服务要求及管理要点；3、负责整理客户档案资料；4、能够服从公司的统一安排任职要求:1、有美容院或皮肤管理、美业相关的管理经验，从事美容行业一年以上者；2、善于与顾客客情的沟通，对皮肤管理及美容行业有一定的熟知度；3、擅长与顾客沟通交流，有一定的洽谈能力；4、具有团队协作意识和优秀的服务意识福利待遇：1、免费皮肤管理、半永久、头皮管理等专项技术培训（考核合格颁证）；2、转正后，公司统一办理保险；3、业绩优异者公司提供跨国培训及考察；4、公司提供统一住宿、员工聚餐、节日福利；