职位描述：岗位职责：1、根据公司整体营销战略，完成管辖区域销售指标；2、?负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；3、负责管辖区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；（重点抓大客户管理）5、?6、负责区域内店长和店员专业服务/技能的考核和培训管理，制定团队人才梯队建设。任职资格1、专科及以上学历，化妆品或美容行业2年以上同等职位工作经验优先；2、具备较强个人销售能力、执行力、沟通协调能力；3、具备优秀的销售管理能力和团队建设能力；4、高度责任心和敬业精神，能承受较大压力
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳；2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—32岁之间。能够适应省内出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有2-3年美导相关经验的优先。美导职责说明：?1、有1-3年的市场美导经验2、对代理商及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助代理商旗下加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、协助代理商团队开展加盟店技术和销售培训，提升加盟店业绩；5、针对加盟店制定活动方案，维护好管辖区域市场的售后服务；6、协助代理商执行及落实总部每个政策推进与落地执行7、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳；2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—32岁之间。能够适应省内出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有2-3年美导相关经验的优先。美导职责说明：?1、有1-3年的市场美导经验2、对代理商及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助代理商旗下加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、协助代理商团队开展加盟店技术和销售培训，提升加盟店业绩；5、针对加盟店制定活动方案，维护好管辖区域市场的售后服务；6、协助代理商执行及落实总部每个政策推进与落地执行7、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳；2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—32岁之间。能够适应省内出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有2-3年美导相关经验的优先。美导职责说明：?1、有1-3年的市场美导经验2、对代理商及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助代理商旗下加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、协助代理商团队开展加盟店技术和销售培训，提升加盟店业绩；5、针对加盟店制定活动方案，维护好管辖区域市场的售后服务；6、协助代理商执行及落实总部每个政策推进与落地执行7、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳；2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—32岁之间。能够适应省内出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有2-3年美导相关经验的优先。美导职责说明：?1、有1-3年的市场美导经验2、对代理商及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助代理商旗下加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、协助代理商团队开展加盟店技术和销售培训，提升加盟店业绩；5、针对加盟店制定活动方案，维护好管辖区域市场的售后服务；6、协助代理商执行及落实总部每个政策推进与落地执行7、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：是否出差：不定时出差岗位职责：1、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；2、拓展市场，并负责客户销售的公关谈判工作；3、管理和指导下属进行销售和市场计划；4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目标；5、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。，颜值担当，人品端正，能适应经常出差；2、医疗保健市场、美容专业线市场二年以上同等职位工作经验，具有成功市场推广，新品上市，品牌形象建立及维护经验者优先；3、对市场把握灵敏度高，能统筹策划大、中型招商会；4、熟悉渠道建设，并具有一定的实践经验，对销售团队的建设具有丰富的组建和管理能力，并能有效达成销售目标；5、工作务实，处事果断，具有良好的沟通、组织、策划、执行、协调能力，善于处理客情关系，具有较强的成本控制能力；6、擅长营销规划和终端销售政策的制定；7、能对销售目标进行合理制定和分解。
职位描述：是否出差：不定时出差岗位职责：1、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；2、拓展市场，并负责客户销售的公关谈判工作；3、管理和指导下属进行销售和市场计划；4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目标；5、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。，颜值担当，人品端正，能适应经常出差；2、医疗保健市场、美容专业线市场二年以上同等职位工作经验，具有成功市场推广，新品上市，品牌形象建立及维护经验者优先；3、对市场把握灵敏度高，能统筹策划大、中型招商会；4、熟悉渠道建设，并具有一定的实践经验，对销售团队的建设具有丰富的组建和管理能力，并能有效达成销售目标；5、工作务实，处事果断，具有良好的沟通、组织、策划、执行、协调能力，善于处理客情关系，具有较强的成本控制能力；6、擅长营销规划和终端销售政策的制定；7、能对销售目标进行合理制定和分解。
职位描述：努力努力15K-20K福利待遇：底薪+补助+提成+季度奖金+年终奖+社保+住房基金6天休息（调休）每年一次全身体检（30个项目）??一年3次旅游（五星级别待遇）??一年2-3次培训学习与自我提升??1、人品端正、皮肤状态良好、气质佳；2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、年龄在20—32岁之间。能够适应省内出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有2-3年美导相关经验的优先。美导职责说明：?1、有1-3年的市场美导经验2、对代理商及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；3、协助代理商旗下加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；4、协助代理商团队开展加盟店技术和销售培训，提升加盟店业绩；5、针对加盟店制定活动方案，维护好管辖区域市场的售后服务；6、协助代理商执行及落实总部每个政策推进与落地执行7、市场同类产品信息收集及反馈。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。
职位描述：岗位职责：1、按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2、进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3、制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；4、严格执行公司各项标准、制度（条例）、流程，不断提升门店管理效率；5、设定门店每年、月、周、日业绩目标，细分到每位顾问和美容师，并就达成情况进行跟踪、检查、指导；6、定期检查顾问、美容师、产康师分管的客户档案，发现问题及时纠正；7、定期检查顾客回访情况，不断提升客户的满意度；8、按时参加大区、公司组织召开的各类会议，认真传达会议内容；9、坚持学习，不断提升自我素质和能力任职描述：1、年龄30-45周岁以下，条件特别优异者不受此限；2、具有中专以上学历，同时具有高级美容师、养生管理师、产康师证书等证书者优先；3、具有较丰富的健康、养生、美容从业经验，担任过企业中高级管理职务者优先；4、品行端正，爱岗敬业，认同公司企业文化。
职位描述：岗位职责：1、负责部门提升业绩；2、完成公司指定业绩目标；3、跟进客人，与客人建立良好关系，协调安排预约及消卡；4、美容新项目上线支持。任职要求：1、女,20-35岁,中专以上学历；2、有一定的管理能力、组织协调能力和销售能力。主要协助店长管理会所,直接参与会所产品销售；3、具有2年以上相关美容工作经验与管理工作经验者优先；4、性格开朗,勤奋务实,具有良好的沟通能力和团队合作精神；5、肯吃苦；6、工作地点:珠海市香洲区