职位描述:1、制定区域市场销售方案,负责公司产品及项目的业务拓展;2、负责各销售团队的扩建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品及项目推广策略,根据不同市场目标客户,建立适合的分销合作体系,指导本区域销售团队与相应部门共同实施市场推广计划;4、市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;职位要求:1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验
职位描述:对公司渠道商及终端渠道进行专业知识培训和销售等相关工作;3、协助渠道商及终端渠道做好相关抗衰老项目宣传及驻店扶持工作;4、对所管理的渠道商及终端渠道开展技术和销售培训,提升渠道商及终端渠道业绩;5、针对渠道商及终端渠道制定活动方案,维护所辖区域市场
职位描述:培训讲师招聘职位要求是否出差:不定时出差职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策职位要求:1、形象良好,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。
职位描述:应市场发展的需求,公司现诚招2名项目部美容区域经理,负责公司项目部龄度青春区域销售管理工作,台湾龄度青春项目,主要针对皮肤再生和抗衰这块,是肌龄系统管理专家,主打干细胞因子及塑颜、轻医美。岗位职责:1、对公司代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及扶持工作;3、制定活动方案,跟进销售情况,维护所辖区域市场;4、管理团队成员,提高团队的凝聚力职位要求:1、从事过中高端面部美容行业,担任区域经理工作经验3年以上;2、擅长轻医美、微整市场运作;3、在店能做销售,也能给员工作培训,有培训及管理美容店相关经验优先;4、管理团队能力强,抗压力强,能协助团队完成公司下达的业绩目标区域经理薪资待遇:底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利,综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿,家电齐全,企业氛围好,有良好的发展空间
职位描述:应市场发展的需求,公司现诚招3名专业线美容区域经理,负责公司西班牙进口医学级品牌雅特雪的区域销售管理工作,1、对公司代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及扶持工作;3、制定活动方案,跟进销售情况,维护所辖区域市场;4、管理团队成员,提高团队的凝聚力;5、负责召开各种终端会议;6、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求:1、从事过中高端面部美容行业,担任区域经理工作经验3年以上;2、擅长轻医美、微整市场运作;3、在店能做销售,也能给员工作培训,有培训及管理美容店相关经验优先;4、管理团队能力强,抗压力强,能协助团队完成公司下达的业绩目标区域经理薪资待遇:底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利,综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿,家电齐全,企业氛围好,有良好的发展空间
职位描述:职责说明:1、公司内部新进人员的培训教育;2、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作;2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持;3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作;4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策;职位要求:1、形象良好,25-40岁之间,中专(高中)以上学历。
职位描述:岗位职责:1.负责区域市场销售体系的运作,制定并完成区域销售目标,管理区域内的销售过程;2.负责渠道拓展、终端开发,推广品牌,并简历分销体系,管理与维护;3.收集潜在客户资料,建立客户档案;4.及时持续拜访客户
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:任职资格:1、形象好,减肥美容、中医养生、形象设计、等专业优先考虑;2、3年以上同岗位或品牌、区域总监工作经验,具有行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、思维敏捷,对市场变化有高度的嗅觉,并能及时制定调整对策