职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识和销售技能培训；2、针对加盟店制定活动方案，提升加盟店业绩；3、为加盟店顾客进行量体设计和售后减寸服务；职位要求：1、形象好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性，年龄在能够经常出差；3、医学、护理、市场营销等专业中专以上学历；4、有美体内衣销售经验者优先录用。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识和销售技能培训；2、针对加盟店制定活动方案，提升加盟店业绩；3、为加盟店顾客进行量体设计和售后减寸服务；职位要求：1、形象好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性，年龄在能够经常出差；3、医学、护理、市场营销等专业中专以上学历；4、有美体内衣销售经验者优先录用。
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识和销售技能培训；2、针对加盟店制定活动方案，提升加盟店业绩；3、为加盟店顾客进行量体设计和售后减寸服务；职位要求：1、形象好、气质佳，有美容导师从业经历；2、性，年龄在能够经常出差；3、医学、护理、市场营销等专业中专以上学历；4、有美体内衣销售经验者优先录用。
职位描述：岗位职责：1、对公司合作店家及下级美容机构进行产品知识、手法技能等相关知识培训2、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩3、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场4、完成指定的销售任务指标5、市场同类产品信息收集及反馈岗位要求：1、有光电、大健康、医美等美业项目5年以上卖手经验，销售压单能力强；2、掌握皮肤专业知识、手法技能、美容仪器操作技能，培训演讲能力等；3、抗压力强，能适应全国出差工作
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：岗位职责：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系