职位描述:培训教育及员工晋升:1、公司成立智美教育学院,定期为入职及在职人员进行岗位培训;2、丰富的企业文化活动及项目,在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能;3、公司与各类优秀培训机构合作,员工可享各类外派培训机会;4、岗位架构清晰,员工晋升机制完善。
职位描述:工作区域选择:佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向:区域技术总监;员工福利:社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述:岗位职责:1)按照公司规定,每天按时组织召开晨会、夕会,激发员工工作热情,解决日常问题;2)进行店务管理,尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广;3)制定详细的行动计划,对所辖调理师(美容师、产康师分管的客户档案,发现问题及时纠正;7)定期检查顾客回访情况,不断提升客户的满意度;8)按时参加公司组织召开的各类会议,认真传达会议内容;9)坚持学习,不断提升自我素质和能力,并督促、帮助所管辖员工共同进步
职位描述:岗位职责:1.两年以上项目营销和团队管理工作经验,员工培训能力、店销坐诊销售能力。2.有团队组建能力和市场拓展能力,协同完成出货工作任务。3.能吃苦耐劳,适应出差,有强烈的进取心和成功的欲望!
职位描述:岗位职责:1、按照公司规定,每天按时组织召开晨会、夕会,激发员工工作热情,解决日常问题;2、进行店务管理,尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广;3、制定详细的行动计划,对所辖调理师(美容师产康师分管的客户档案,发现问题及时纠正;7、定期检查顾客回访情况,不断提升客户的满意度;8、按时参加大区、公司组织召开的各类会议,认真传达会议内容;9、坚持学习,不断提升自我素质和能力,并督促、帮助所管辖员工共同进步
职位描述:职位要求:1、从事过中高端面部美容行业,担任区域经理工作经验3年以上;2、擅长轻医美、微整市场运作;3、在店能做销售,也能给员工作培训,有培训及管理美容店相关经验优先;4、管理团队能力强,抗压力强,能协助团队完成公司下达的业绩目标
职位描述:职位要求:1、从事过中高端面部美容行业,担任区域经理工作经验3年以上;2、擅长轻医美、微整市场运作;3、在店能做销售,也能给员工作培训,有培训及管理美容店相关经验优先;4、管理团队能力强,抗压力强,能协助团队完成公司下达的业绩目标
职位描述:4、督导员工日常工作及行为,保障店面各环节的正常营运和高质量的服务。5、传递企业的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才、培养人才;6、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力;7、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法薪资福利:基本工资+个人提成+奖金+店管理佣金+社保+旅游+护理+产品晋升发展:店长--〉营运区长--〉大区区长--〉上海总部营运公司福利:1、根据管理经验与能力给予保底(最长半年)2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩,提供优厚季度奖金;3、为公司员工交纳国家规定的各项社会保险(5险1金);4、为公司员工提供商业意外险;5、每年享受免费身体健康检查6、享受法定11天假期,另有14天带薪年假,带薪生日假期;工作时间:1
职位描述:3、负责公司内部员工培训,并根据不同岗位人员的年限及知识层面,进行相应的培训、销售技巧及现场促销培训。4、企业品牌推广及运作,组织及统筹品牌/产品发布会、促销会、沙龙会、培训会议等。
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。
职位描述:1、5年以上相关美容行业经验,产品代理、厂家招商等,大健康类品优先;2、帮助代理商做业绩任务分解,协助达成业绩目标;3、适应出差,有憧憬有强烈的沟通能力。
职位描述:岗位职责:负责门店内的店务管理、业务管理、员工管理,保证门店的正常经营,带领员工完成门店的各项经营指标。福利:提供食宿、购买保险、股权激励、各类激励奖金、公司产品福利、员工旅游、节日福利、生日福利、大事慰问费、免费工服、晋升机制完善
职位描述:3601B.06号【公司福利待遇】:1、工作时间:9:00-17:30,内勤:每月休息6天;市场:每月休息4天;2、享有国家规定的法定节假日,包含产假婚假;3、工作满一年,享受5天带薪年假;4、公司为转正员工缴纳五险,为市场人员增加购买了人身意外保险;5、各种节日福利、生日福利等;6、产品内部折扣福利;7、提供员工宿舍:8、每年提供一次全体员工旅游。
职位描述:岗位职责1、为公司门店业绩负责,享有高额奖金奖励机制;2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法;;5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律;6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运;7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;8、定期培训员工
职位描述:3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。8、定期培训员工,以提高服务素质。