职位描述：岗位职责1、高层管理职位，协助决策层完成公司的发展战略，对公司中长期任务目标的达成负责；2、负责分公司店面的日常运营的监督和管理，并跟进目标任务的实施进度；3、负责分公司各部门计划的审核与跟进；4、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；5、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；7、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、中专及以上学历，美容"医学等相关工作5年以上优先；2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；3、能够精通公司产品知识，掌握一定的美容时尚前沿知识；4、良好的人际沟通表达能力
职位描述：岗位职责：1、负责公司品牌、产品知识等相关培训工作；2、根据市场培训计划与需求制定培训方向与内容，开发培训课件、教材的编写和拟定；3、负责全国各种培训会、招商会、终端沙龙会等会议及活动的策划、组织和主讲工作；4、开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的培训流程；5、总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性；6、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作，及时与平行部门沟通。职位描述：1、市场营销等相关专业优先考虑；2、3年以上美业健康养生、口服类培训管理经验；3、具备较强的专业知识和培训体系搭建能力；4、形象气质佳，具有优秀的语言表达能力和沟通能力；5、能适应出差工作。
职位描述：职位要求：1、全面负责电购渠道部的综合管理，制定家购市场战略及发展方向，团队建设及管理工作；2、制定电购部工作流程与管理制度，领导、指导、检查、监督本部门成员日常工作；3、负责制订并实施电视购物销售计划，跟踪产品销售情况，分析销售结果，采取相应的措施，保证销售计划的如期达成；4、负责开发与维护各电购平台客情关系及家购频道业务洽谈、合作，开展规划、网点开拓计划；5、制定购物的销售价格、付款方式、物流配送、售后服务、市场监管及治理措施提交可行性计划，组织电视购物工作的物料准备、拍摄、现场协调，保证渠道销售的工作的顺利进行;6、负责与各家购公司的协调沟通工作，建立良好合作关系，谈判产品方案、价格方案、让利方案年度任职资格：1、男性，中专及以上学历；2、电视购物5年以上实际操作的相关工作经验；3、熟悉国内大部分家庭购物频道的人脉和销售情况；4、熟悉家庭购物模式.
职位描述：职责说明：1、现场接待新客，做好客人的参观登记。2、建立客人档案，准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：1、女性，身高1.60m以上，24-35岁，形象大方，气质良好，具有管理能力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；3、有三年以上的高端美容会所连锁管理经验，熟悉美容业的经营与运作模式；执行能力强，
职位描述：伊丽莎白薪酬优势：行业领先分红合伙人薪酬机制，分店店长直接成为公司老板享受分店分红，店长年薪30-100万元/年，年度分红10-50万；岗位职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：职位描述：1、根据公司年度销售计划、品牌发展计划，制定年度培训计划，并组织实施；2、建立、规划及完善公司培训教育体系，建立企业培训资料库，建立公司全员培训和考核标准；3、对讲师团队及美导团队进行培训、管理、考核评定、激励、辅导，打造公司优秀的执行团队；4、培训课程体系的开发、教材的撰写和完善，产品卖点的提炼，终端销售话术的设计等；5、组织、策划、监督实施各类招商会及终端培训会；6、完成上级安排的其它事宜职责要求：1、中专及以上学历，女性，身高160cm以上，形象气质佳；2、美容专业线渠道5年以上管理工作经验，至少3年以上同等职位工作经验；3、有丰富的营销实战经验，能独立开展各种形式的销售推广及培训工作；4、具备良好的综合素质和职业道德，良好的沟通能力及团队合作精神，愿接受挑战和承受工作压力；5、能适应出差。
职位描述：职位描述：1、根据公司年度销售计划、品牌发展计划，制定年度培训计划，并组织实施；2、建立、规划及完善公司培训教育体系，建立企业培训资料库，建立公司全员培训和考核标准；3、对讲师团队及美导团队进行培训、管理、考核评定、激励、辅导，打造公司优秀的执行团队；4、培训课程体系的开发、教材的撰写和完善，产品卖点的提炼，终端销售话术的设计等；5、组织、策划、监督实施各类招商会及终端培训会；6、完成上级安排的其它事宜职责要求：1、中专及以上学历，女性，身高160cm以上，形象气质佳；2、美容专业线渠道5年以上管理工作经验，至少3年以上同等职位工作经验；3、有丰富的营销实战经验，能独立开展各种形式的销售推广及培训工作；4、具备良好的综合素质和职业道德，良好的沟通能力及团队合作精神，愿接受挑战和承受工作压力；5、能适应出差。
职位描述：职责说明：1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、优化市场渠道管理，对代理商圈子有自己的关系链。3、分析现有公司的渠道问题，给与合理化建议。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求：1、4年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先。2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：工作内容：1、负责店长和美容师的培训培养工作，组织开展店长和美容师班级的定制化培训项目；2、加强培训组织管理，开发培训课件、优化培训内容和培训流程，不断提升培训效果；3、制定并实施培训计划，确保培训工作按计划进行；4、规划培训项目，定期进行培训项目升级，确保培训内容满足公司经营发展需求；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以上学历；2、5年以上工作经历，3年以上同职位工作经验，有美业经历优先；3、熟悉培训组织实施流程，熟练PPT课件制作；4、良好的职业形象、优秀的演讲表达能力、较高的人际能力、分析能力、沟通能力、组织能力、计划能力；5、具备责任感、敬业精神、团队精神、创新意识。
职位描述：是否出差：不需出差职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、胸部项目的负责人，技术/营销策划/专家坐诊/理论功底扎实5、负责本部门内部管理工作职位要求：1、有3年以上品牌操作实战经验。2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。