职位描述：岗位职责：1、负责公司品牌、产品知识等相关培训工作；2、根据市场培训计划与需求制定培训方向与内容，开发培训课件、教材的编写和拟定；3、负责全国各种培训会、招商会、终端沙龙会等会议及活动的策划、组织和主讲工作；4、开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的培训流程；5、总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性；6、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作，及时与平行部门沟通。职位描述：1、市场营销等相关专业优先考虑；2、3年以上美业健康养生、口服类培训管理经验；3、具备较强的专业知识和培训体系搭建能力；4、形象气质佳，具有优秀的语言表达能力和沟通能力；5、能适应出差工作。
职位描述：伊丽莎白薪酬优势：行业领先分红合伙人薪酬机制，分店店长直接成为公司老板享受分店分红，店长年薪30-100万元/年，年度分红10-50万；岗位职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：职位描述：1、根据公司年度销售计划、品牌发展计划，制定年度培训计划，并组织实施；2、建立、规划及完善公司培训教育体系，建立企业培训资料库，建立公司全员培训和考核标准；3、对讲师团队及美导团队进行培训、管理、考核评定、激励、辅导，打造公司优秀的执行团队；4、培训课程体系的开发、教材的撰写和完善，产品卖点的提炼，终端销售话术的设计等；5、组织、策划、监督实施各类招商会及终端培训会；6、完成上级安排的其它事宜职责要求：1、中专及以上学历，女性，身高160cm以上，形象气质佳；2、美容专业线渠道5年以上管理工作经验，至少3年以上同等职位工作经验；3、有丰富的营销实战经验，能独立开展各种形式的销售推广及培训工作；4、具备良好的综合素质和职业道德，良好的沟通能力及团队合作精神，愿接受挑战和承受工作压力；5、能适应出差。
职位描述：职位描述：1、根据公司年度销售计划、品牌发展计划，制定年度培训计划，并组织实施；2、建立、规划及完善公司培训教育体系，建立企业培训资料库，建立公司全员培训和考核标准；3、对讲师团队及美导团队进行培训、管理、考核评定、激励、辅导，打造公司优秀的执行团队；4、培训课程体系的开发、教材的撰写和完善，产品卖点的提炼，终端销售话术的设计等；5、组织、策划、监督实施各类招商会及终端培训会；6、完成上级安排的其它事宜职责要求：1、中专及以上学历，女性，身高160cm以上，形象气质佳；2、美容专业线渠道5年以上管理工作经验，至少3年以上同等职位工作经验；3、有丰富的营销实战经验，能独立开展各种形式的销售推广及培训工作；4、具备良好的综合素质和职业道德，良好的沟通能力及团队合作精神，愿接受挑战和承受工作压力；5、能适应出差。
职位描述：职责说明：1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、优化市场渠道管理，对代理商圈子有自己的关系链。3、分析现有公司的渠道问题，给与合理化建议。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求：1、4年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先。2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：工作内容：1、负责店长和美容师的培训培养工作，组织开展店长和美容师班级的定制化培训项目；2、加强培训组织管理，开发培训课件、优化培训内容和培训流程，不断提升培训效果；3、制定并实施培训计划，确保培训工作按计划进行；4、规划培训项目，定期进行培训项目升级，确保培训内容满足公司经营发展需求；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以上学历；2、5年以上工作经历，3年以上同职位工作经验，有美业经历优先；3、熟悉培训组织实施流程，熟练PPT课件制作；4、良好的职业形象、优秀的演讲表达能力、较高的人际能力、分析能力、沟通能力、组织能力、计划能力；5、具备责任感、敬业精神、团队精神、创新意识。
职位描述：是否出差：不需出差职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、胸部项目的负责人，技术/营销策划/专家坐诊/理论功底扎实5、负责本部门内部管理工作职位要求：1、有3年以上品牌操作实战经验。2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。
职位描述：1.SPA会所运营经理1名，待遇水平：年收入150000元以上1）.有5年以上美容行业、会所资深销售或团队管理经验。2）.有责任心与较强的执行力，善于沟通，良好的团队合作精神。3）.具备正面思考的特质及抗压能力，能带领团队达成销售目标。4）.负责制定会所全年运营规划和预算，制定运营目标并分解到各个会所；5）.负责制定完善的运营体系和规章制度，并监督实施；6）.能够有效打造团队，熟知培训体系。
职位描述：岗位职责:1、负责市场部日常运营；2、协调与其他部门的工作和业务配合；3、制定营销战略,监督执行,并做出评估总结报告；4、合理规划市场,控制运营成本；5、开展特定市场调查,为领导层决策提供科学依据；6、制定广告宣传计划,开展公关、促销、活动；7、树立并维护公司的品牌形象和价值。任职资格:1、正规院校大学专科及以上学历,美容或市场营销专业优先；2、有五年以上工作经验,至少三年以上市场总监或同级别工作经验；3、熟悉江苏美容市场和客户特点，有较强的策划能力、品牌建设等相关经验者优先；4、有较强研究分析问题的能力、项目策划的能力；5、有良好的沟通能力、团队协作精神和组织管理协调能力。
职位描述：岗位职责:1、负责市场部日常运营；2、协调与其他部门的工作和业务配合；3、制定营销战略,监督执行,并做出评估总结报告；4、合理规划市场,控制运营成本；5、开展特定市场调查,为领导层决策提供科学依据；6、制定广告宣传计划,开展公关、促销、活动；7、树立并维护公司的品牌形象和价值。任职资格:1、正规院校大学专科及以上学历,美容或市场营销专业优先；2、有五年以上工作经验,至少三年以上市场总监或同级别工作经验；3、熟悉江苏美容市场和客户特点，有较强的策划能力、品牌建设等相关经验者优先；4、有较强研究分析问题的能力、项目策划的能力；5、有良好的沟通能力、团队协作精神和组织管理协调能力。
职位描述：岗位职责：1、负责公司技术指导和技术培训统一；2、提出新项目、新技术开发计划，并提交项目建议书；3、进行技术统筹，带领团队完成技术统一和规范；4、进行技术难题的攻关、处理和预研；5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持；6、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。任职资格：1、年龄26岁以上，女性，5年以上工作经验，1年以上技术总监或培训总监工作经验；2、熟悉中医、五行、手诊、面诊等专业知识，较强的面部、精油美容专业知识，对行业背景有深刻了解；3、思路清晰、语言表达能力强，有亲和力；4、较强的学习和运用新技术的能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
职位描述：岗位职责：1）按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2）进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3）制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；4）严格执行公司各项标准、制度（条例）、流程，不断提升门店管理效率；5）设定门店每年、月、周、日业绩目标，细分到每位顾问和美容师，并就达成情况进行跟踪、检查、指导；6）定期检查门店主管、美容师、产康师分管的客户档案，发现问题及时纠正；7）定期检查顾客回访情况，不断提升客户的满意度；8）按时参加公司组织召开的各类会议，认真传达会议内容；9）坚持学习，不断提升自我素质和能力任职资格：1）年龄28-45周岁以下，条件特别优异者不受此限；2）具有中专以上学历，同时具有高级美容师、养生管理师、产康师证书等证书者优先；3）具有较丰富的健康、养生、美容从业经验，担任过企业中高级管理职务者优先；4）品行端正，爱岗敬业，认同公司企业文化。
职位描述：岗位职责：1、按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2、进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3、制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；4、严格执行公司各项标准、制度（条例）、流程，不断提升门店管理效率；5、设定门店每年、月、周、日业绩目标，细分到每位顾问和美容师，并就达成情况进行跟踪、检查、指导；6、定期检查顾问、美容师、产康师分管的客户档案，发现问题及时纠正；7、定期检查顾客回访情况，不断提升客户的满意度；8、按时参加大区、公司组织召开的各类会议，认真传达会议内容；9、坚持学习，不断提升自我素质和能力任职描述：1、年龄30-45周岁以下，条件特别优异者不受此限；2、具有中专以上学历，同时具有高级美容师、养生管理师、产康师证书等证书者优先；3、具有较丰富的健康、养生、美容从业经验，担任过企业中高级管理职务者优先；4、品行端正，爱岗敬业，认同公司企业文化。
职位描述：应市场发展的需求，公司现诚招3名专业线美容区域经理，负责公司西班牙进口医学级品牌雅特雪的区域销售管理工作，1、对公司代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及扶持工作；3、制定活动方案，跟进销售情况，维护所辖区域市场；4、管理团队成员，提高团队的凝聚力；5、负责召开各种终端会议；6、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、从事过中高端面部美容行业，担任区域经理工作经验3年以上；2、擅长轻医美、微整市场运作；3、在店能做销售，也能给员工作培训，有培训及管理美容店相关经验优先；4、管理团队能力强，抗压力强，能协助团队完成公司下达的业绩目标；5、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；6、能够适应全国出差。
职位描述：应市场发展的需求，公司现诚招2名项目部美容区域经理，负责公司项目部龄度青春区域销售管理工作，台湾龄度青春项目，主要针对皮肤再生和抗衰这块，是肌龄系统管理专家，主打干细胞因子及塑颜、轻医美。岗位职责：1、对公司代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及扶持工作；3、制定活动方案，跟进销售情况，维护所辖区域市场；4、管理团队成员，提高团队的凝聚力；5、负责召开各种终端会议；6、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、从事过中高端面部美容行业，担任区域经理工作经验3年以上；2、擅长轻医美、微整市场运作；3、在店能做销售，也能给员工作培训，有培训及管理美容店相关经验优先；4、管理团队能力强，抗压力强，能协助团队完成公司下达的业绩目标；5、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；6、能够适应全国出差。