职位描述：1，要求做过面部品牌高霜类，带过团队，策划能力，能独立操盘一个品牌。2，公司提供品牌，提供资源，团队自己组建。公司也可组建。3，直接拿品牌的分红，公司提供一个平台，不需要自己投资，公司可以给一个品牌让你独立去运作，提供加盟店。4，每月直接拿...
职位描述：5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：岗位职责：1、负责公司技术指导和技术培训统一；2、提出新项目、新技术开发计划，并提交项目建议书；3、进行技术统筹，带领团队完成技术统一和规范；4、进行技术难题的攻关、处理和预研；5、解答客户提出的技术问题任职资格：1、年龄26岁以上，女性，5年以上工作经验，1年以上技术总监或培训总监工作经验；2、熟悉中医、五行、手诊、面诊等专业知识，较强的面部、精油美容专业知识，对行业背景有深刻了解；3、思路清晰、语言表达能力强，有亲和力；4、较强的学习和运用新技术的能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
职位描述：1.SPA会所运营经理1名，待遇水平：年收入150000元以上1）.有5年以上美容行业、会所资深销售或团队管理经验。2）.有责任心与较强的执行力，善于沟通，良好的团队合作精神。4）.负责制定会所全年运营规划和预算，制定运营目标并分解到各个会所；5）.负责制定完善的运营体系和规章制度，并监督实施；6）.能够有效打造团队，熟知培训体系。
职位描述：对公司合作店家及下级美容机构进行产品知识、手法技能等相关知识培训2、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩3、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场4、完成指定的销售任务指标5、市场同类产品信息收集及反馈岗位要求：1、有光电、大健康、医美等美业项目5年以上卖手经验，销售压单能力强；2、掌握皮肤专业知识、手法技能、美容仪器操作技能，培训演讲能力等；3、抗压力强，能适应全国出差工作
职位描述：岗位职责:1、负责市场部日常运营；2、协调与其他部门的工作和业务配合；3、制定营销战略,监督执行,并做出评估总结报告；4、合理规划市场,控制运营成本；5、开展特定市场调查,为领导层决策提供科学依据；6、美容或市场营销专业优先；2、有五年以上工作经验,至少三年以上市场总监或同级别工作经验；3、熟悉江苏美容市场和客户特点，有较强的策划能力、品牌建设等相关经验者优先；4、有较强研究分析问题的能力、项目策划的能力；5、
职位描述：待遇优厚工资待遇:底薪3千--5千，提成15%--37%，每5人表现第一名升总监，总业绩提成高，市场开发约束性较低一切以结果为导向，充分发挥合伙人信任体制。月综合收入可高达十万以上。职责说明；1﹑建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责四川省内年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5、3、五官端正，形象气质佳，性4﹑有较强的演讲能力，能独自制作PPT5、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。
职位描述：性格开朗外向，有管理培训美导能力，能组织大型会议，并有营销策划能力.有此工作经验5年以上以上职位一经入用，南昌培训，培训其间带薪，并有外出学习机会
职位描述：1、5年以上相关美容行业经验，产品代理、厂家招商等，大健康类品优先；2、帮助代理商做业绩任务分解，协助达成业绩目标；3、适应出差，有憧憬有强烈的沟通能力。
职位描述：岗位职责:1、负责市场部日常运营；2、协调与其他部门的工作和业务配合；3、制定营销战略,监督执行,并做出评估总结报告；4、合理规划市场,控制运营成本；5、开展特定市场调查,为领导层决策提供科学依据；6、美容或市场营销专业优先；2、有五年以上工作经验,至少三年以上市场总监或同级别工作经验；3、熟悉江苏美容市场和客户特点，有较强的策划能力、品牌建设等相关经验者优先；4、有较强研究分析问题的能力、项目策划的能力；5、
职位描述：2楼思妍丽美容门店（公交：时代广场，地铁三号线：林和西B出口前行100米）面试时间：周一至周五10：00-12:3014:00-17:00符合岗位要求人员：可亲自到公司门店面试工作时间：7小时工作月休5天社保五险一金齐全提供住宿免费岗前培训任职要求客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、良好的沟通能力，有耐心，适应时间调整；能够承受较大的工作强度和工作压力；4、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；5、5、传递企业的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才、培养人才；6、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标并提升店员的技术和销售能力；7、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法－－〉营运区长－－〉大区区长－－〉上海总部营运公司福利：1、根据管理经验与能力给予保底（最长半年）2、公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚季度奖金；3、为公司员工交纳国家规定的各项社会保险（5险1金）；4、为公司员工提供商业意外险；5、每年享受免费身体健康检查6、享受法定11天假期，另有14天带薪年假，带薪生日假期；工作时间：1.轮班制，每班工作7小时2.周休一天，每月多一天机动休息（4天+1
职位描述：辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职要求：1、有5年以上的美容行业培训讲师工作经验；2、熟悉相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，能独立开展销售课程；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力