职位描述:岗位职责:1、区域内品牌规划,经销商开发、加盟店店开发、大客户开发;2、带领团队完成出货、回款目标,配合经销商组织年度规划、会议、活动等等;3、公司相关政策落实,新品、新政策落实到客户,根据区域内市场情况,编制推广方案;4、参与区域活动、会议规划执行;5、区域内团队管理,能有效带动人员积极性,提升人均贡献,完成团队内新人传帮带;6、不定时收集市场信息、竞争对手信息和客户反馈信息,提出品牌行销优化建议。中专以上学历,8年以上化妆品专业线大区管理经验,无专业线化妆品经验不考虑;2、有较强开发客户能力及客情管理能力,具备美容专业基础及培训、会议组织能力;3、公司内部无纸化办公,需要熟练操作电脑办公软件;4、可适应区域内出差
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
职位描述:负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实;2、辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理,建设和谐、高效的队伍;6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募,控制团队人员流失率。5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。