职位描述:辖区内的运营管理工作,如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、任职资格:1、28~38岁,女性,大专以上学历;2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验;4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力,能准确分析判断并控制市场的运作情况;5、良好的沟通能力和团队合作精神5、薪资:公司股份6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知,请注意接听022区号的号码。
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