职位描述:1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续2.负责管理人力资源相关文件和档案3.整理、统计员工日常考勤资料?4.及时更新维护员工人事信息系统?5.社保增减员6.完成上级交给的其它事务性工作
职位描述:1、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,笔试、面试。2、建立企业的人事档案,记录新员工,转让,终止,在职业分类的变化,择优增加;跟踪休假,病假,个人时间。3、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度,并执行。5、负责各类...
职位描述:1、负责招聘工作,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作...
职位描述:负责集团公司三家企业日常行政人事管理,在人力总监的带领下保障市场团队人力正常供给和团队行程、工作表现考核,各部门员工五项劳动保险办理及缴纳/转移等。行政类内容:对集团公司配备给人力资源部的两部车辆进行日常管理、公司客户及外地前来应聘人员日常...
职位描述:职位要求:1、大专以上学历,3年以上人事专员招聘经验,有美业经验优先录用;2、能独立完成招聘工作和初试;3、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系;4、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神;5、薪资