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店务前台

地点:广州天河区月薪:3000~4499元

应聘 2024-09-23 美国仙香色仕—广州美多娜贸易有限公司

经营品牌:美国色仕

职位描述:职位标签星期日休息,提供住宿,公司产品福利,星期六日休息,岗前培训,店务前台。

销售主管

地点:广州萝岗区月薪:10000~14999元

应聘 2024-09-23 广州市卉森生物科技有限公司

经营品牌:CONCEIVE|医美级护肤品

职位描述:本岗位待遇:底薪+提成+社保+住宿+业务费+送价值49800元睿森商学院年度培训套餐+晋升机会!晋升方向:销售主管→大客户经理→部长→运营总监→营销部总经理→公司股东

行政专员

地点:广州白云区月薪:4500~5999元

应聘 2024-09-23 广州千美汇生物科技有限公司

经营品牌:男爵男士健康养生SPA会所全国连锁

职位描述:职责说明:协助完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定的工作发展规划和计划;2、协助日常行政工作的组织与管理;3、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;4、协助公司经营事务的管理和执行工作;职位要求:1、有良好的组织...

东莞男爵店店长

地点:广东东莞月薪:7000~10000元

应聘 2024-09-23 广州千美汇生物科技有限公司

经营品牌:男爵男士健康养生SPA会所全国连锁

职位描述:职责说明:1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系...

广州新塘男爵店顾问

地点:广东广州月薪:6000~7999元

应聘 2024-09-23 广州千美汇生物科技有限公司

经营品牌:男爵男士健康养生SPA会所全国连锁

职位描述:职责说明:1、管理分组团队、实现(提升)销售目标。2、监控分组服务专业度,为顾客提供专业规范的疗程计划。3、拓展及维护顾客,做好顾客管理。4、执行上级指令,协助店长监督与调整员工工作。职位要求:1、中专或同等学历以上(中医养生相关专业),特...

盐城建湖男爵店高薪诚聘店长

地点:江苏盐城月薪:8000~9999元

应聘 2024-09-23 广州千美汇生物科技有限公司

经营品牌:男爵男士健康养生SPA会所全国连锁

职位描述:职责说明:1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系...

讲师

地点:广州萝岗区月薪:面议

应聘 2024-09-23 广州市卉森生物科技有限公司

经营品牌:CONCEIVE|医美级护肤品

职位描述:职责说明:1、负责员工培训的一些常规事项。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-3...

美导

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-09-23 美国仙香色仕—广州美多娜贸易有限公司

经营品牌:美国色仕

职位描述:1、25-30岁,中专以上学历,美容品专业线经验2年以上,年薪10-30万;2、能够独立对加盟店进行产品、销售等培训;3、能够独立对终端顾客进行销售;4、形象气质较好,善于学习与思考,思维敏捷,抗压能力强。

美容督导

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-09-23 美国仙香色仕—广州美多娜贸易有限公司

经营品牌:美国色仕

职位描述:1、25-30岁,中专以上学历,美容品专业线经验2年以上,年薪10-30万;2、能够独立对加盟店进行产品、销售等培训;3、能够独立对终端顾客进行销售;4、形象气质较好,善于学习与思考,思维敏捷,抗压能力强。

美容导师

地点:广东广州月薪:6000~7999元

应聘 2024-09-23 美国仙香色仕—广州美多娜贸易有限公司

经营品牌:美国色仕

职位描述:1、25-30岁,中专以上学历,美容品专业线经验2年以上,年薪10-30万;2、能够独立对加盟店进行产品、销售等培训;3、能够独立对终端顾客进行销售;4、形象气质较好,善于学习与思考,思维敏捷,抗压能力强。

湘潭男爵店高薪诚聘店长

地点:湖南湘潭月薪:8000~9999元

应聘 2024-09-23 广州千美汇生物科技有限公司

经营品牌:男爵男士健康养生SPA会所全国连锁

职位描述:职责说明:1、制定整店的工作计划,分工明确,协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见,采集店员的建议,制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系...

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