职位描述:/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖3)3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程,考核晋升为分店行政主管,成为分店行政团队的领导者,统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述:/月+分红(季度)晋升(每个季度都有晋升机会,只要通过专业考核):实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利:购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖3)3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程,考核晋升为分店行政主管,成为分店行政团队的领导者,统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述:1、全面负责公司日常招聘工作,做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续,并及时更新人员信息,转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被人员,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热...
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责云南省年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定
职位描述:积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务
职位描述:积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务
职位描述:积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务
职位描述:积极邀约客户来深圳总部体验仪器效果,与培训老师协调对接,服务好来现场体验的客户;5、协助销售部总经理制定销售策略、销售计划,量化销售指标;6、与团队成员、其他部门紧密配合,贯彻与执行公司的销售政策,努力达成个人的绩效任务
职位描述:职责说明:1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施;3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售;4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定5
职位描述:1、负责店面整体业绩,协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力;2、负责全面管理门店的营运,根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配;3、对新员工进行培训、绩效考核,给予员工具体的职责和权利
职位描述:1、负责店面整体业绩,协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力;2、负责全面管理门店的营运,根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配;3、对新员工进行培训、绩效考核,给予员工具体的职责和权利
职位描述:1、负责店面整体业绩,协助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力;2、负责全面管理门店的营运,根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配;3、对新员工进行培训、绩效考核,给予员工具体的职责和权利
职位描述:(拥有相关项目类资源、项目经验丰富者优先考虑)福利待遇:底薪(5500-8000)+绩效+福利(节假日、生日福利、员工旅游)+项目提成+年终奖+股权分配(工作满一年享受企业内部股权分配奖励)
职位描述:1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下,完成企业的行政与人事类管理工作;2、完成每日员工考勤的核打与提示校对,公司月度考勤报表的制作,员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件;3、公司员工招聘:负责应聘电话的接听,公司招聘网站的...
职位描述:具有较强的目标感,有韧性职位亮点:1,让你拥有一份可以为之奋斗终身的社会责任感和使命感的事业2,职业生涯规划,定短中长目标,专业系统培训3,口腔医疗行业拟上市公司,入职缴纳社保4,无责底薪+业绩提成+绩效奖金