职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容院线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
职位描述：岗位职责：1.两年以上项目营销和团队管理工作经验，员工培训能力、店销坐诊销售能力。2.有团队组建能力和市场拓展能力，协同完成出货工作任务。3.能吃苦耐劳，适应出差，有强烈的进取心和成功的欲望！职位要求：1、有2年以上销售坐诊实战经验，具备大项目销售成功经验。2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。3、能组织召开各类沙龙会、培训会。
职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容院线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
职位描述：2、对所管理区域美容店内开展技术和销售培训，提升店业绩；3、针对代理加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；4、维护公司品牌良好的客户服务与关系管理，提高客户满意度，建立客户忠诚度;5、扎实的培训教育与实战技能，有招商、会销等从业经历，协助销售团队完成最终销售。
职位描述：2、对所管理区域美容店内开展技术和销售培训，提升店业绩；3、针对代理加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；4、维护公司品牌良好的客户服务与关系管理，提高客户满意度，建立客户忠诚度;5、扎实的培训教育与实战技能，有招商、会销等从业经历，协助销售团队完成最终销售。
职位描述：岗位职责：1、熟悉并灵活运用店销模式，善于分析判断，销售能力强2、负责美容院会销活动的销售出货，达成现场成单。3、协助美容院美容师及督导老师的销售工作，达成销售任务。任职要求：1、两年以上美容行业相关销售工作经验，具有会销、销售能力经验者优先。2、表达能力超强，具有责任、团队意识，敢于挑战、能承受工作压力。3、具有强烈的销售和营销意识，个人气场强，现场成单能力。
职位描述：职责说明：1、协助市场负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、负责区域内店销活动、推广、销售和客情维护。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：职责说明：1、协助市场负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、负责区域内店销活动、推广、销售和客情维护。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：职责说明：1、协助市场负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、负责区域内店销活动、推广、销售和客情维护。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。
职位描述：1、通过学习具备一定的专业知识，掌握产品及项目的基础知识和理论；2、面向现有市场做产品技术推广，客户维护；3、具备个人人格魅力，良好的沟通能力，善于交流语言表达，具备一定的感染力；4、顾客关系管理、消费者教育、品牌推广传播等。5、积极向上的...
职位描述：岗位职责：1、跟进所属店面销售情况；2、对终端店面进行督导、培训代理商老师、美容院美容老师工作；3、负责完成所属店面销售目标；4、对代理商或终端店培训本公司产品。能够经常出差；4、在问题性肌肤专业线工作1年以上；喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虚；1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖提成方式：（底薪+回款提成4%-6%+销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假、婚假、丧假、产假3、每年至少一次的国内外旅游度假机会4、传统法定节假日，发放礼金和礼品5、珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间
职位描述：职位名称：销售专家是否出差：长期出差工作职责：负责宣传公司文化理念，做好渠道销售和维护，定期受邀做专业宣讲和大客户的定制销售任职要求：有3年以上行业经验、坐诊销售经验。食品行业销售类工作者优先丰富的中医知识，强烈的销售意识
职位描述：1负责公司产品的销售及推广2根据市场的营销计划,完成部门销售指标3开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围4反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力5具有一定的市场分析及判断能力,
职位描述：任职资格：1、年龄20-30岁，口齿清晰，会说普通话，语音富有感染力；2、高中及以上学历，可接受应届生；有相关网络客服、网络销售工作经验者优先考虑；3、具备较强的学习能力和“优秀”的沟通能力，思维敏捷，
职位描述：职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场