职位描述:负责公司员工劳动关系的管理工作:包括员工合同的准备与合同到期提示,纸质合同档案资料的管理,劳动关系的备案申报与社保增减员等;5、负责公司员工的离入职办理工作,包括基本办公用品的发放、员工工服的领用与登记,员工宿舍落定与办公工位的安排等