职位描述：业务开拓经验丰富；3、主持广东市场的日常工作，制定并实施广东市场的工作计划，完成销售目标；4、具统筹规划、营销策划、品牌推广、教育培训、团队建设、市场协调等综合领导能力及全面系统的管理执行能力，善长渠道建设及团队管理
职位描述：具备对外事务的接洽、促成和解决的能力8、处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见任职资格：1、中专及以上学历，专业不限2、两年以上美容美发店管理工作经验，具有较强的店务管理经验3、精通团队管理
职位描述：岗位要求：1、能接受不定时出差2、从事销售类行业5年以上，有团队管理及建设经验；3、有高端酒店、高端会所、银行、高端轿车等资源或有异业联盟经验；4、有良好的资源整合能力及抗压能力；5、对结果负责，目标导向明确
职位描述：女，形象气质佳，皮肤白皙；具备良好的语言表达、沟通协调能力、专业销售能力；有一年以上中医养生、高端美容SPA、产后形体修复中心等团队管理、带教能力；熟悉中医经络、美容、瘦身等专业手法，医学、护理背景者优先
职位描述：仪器培训教学经验；3、沟通理解能力强、美容美体手法及专业技能扎实；4、有美容师资格证书、中医证书、医学美容、针灸推拿等医学专业资质优先考虑；5、优秀的培训及主持技巧，有独立开发培训课程的能力；6、善于团队管理
职位描述：如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理
职位描述：如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理
职位描述：如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理
职位描述：如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理
职位描述：对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率化；二、渠道管理1、制定品牌线上线下导流策略并跟进执行，为门店提供客资；2、针对线上线下活动开展的后续结果进行数据分析和反馈，获取更精准、有效的客资，提升门店业绩；三、团队管理
职位描述：培训内容：美容院经营管理、疗程规划与报表效能管理、美容师薪资与绩效管理、美容师团队管理与客户管理等。
职位描述：大客户开发；2、带领团队完成出货、回款目标，配合经销商组织年度规划、会议、活动等等；3、公司相关政策落实，新品、新政策落实到客户，根据区域内市场情况，编制推广方案；4、参与区域活动、会议规划执行；5、区域内团队管理
职位描述：大客户开发；2、带领团队完成出货、回款目标，配合经销商组织年度规划、会议、活动等等；3、公司相关政策落实，新品、新政策落实到客户，根据区域内市场情况，编制推广方案；4、参与区域活动、会议规划执行；5、区域内团队管理
职位描述：00-17:00符合岗位要求人员：可亲自到公司门店面试工作时间：7小时工作月休5天社保五险一金齐全提供住宿免费岗前培训任职要求：1、具有较强的店务管理经验；有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、精通团队管理