职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假之后半年继续学习成本控制、营运沟通、设备维护等课程，由此逐渐荣升为可独当一面的资深行政，取得公司分红合伙人的资格。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：工作职责：1、分店前台接待、现金管理工作;2、营业数据统计、单据管理、文书处理工作;3、仓库规划、摆放、盘点等管理工作;4、分店人员的人事考勤工作;5、分店环境督导、订餐住宿等后勤管理工作;6、分店所有行政管理事务的统筹工作：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假之后半年继续学习成本控制、营运沟通、设备维护等课程，由此逐渐荣升为可独当一面的资深行政，取得公司分红合伙人的资格。3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。4）6-12个月有能力者可继续考核晋升为区域行政主管，分管禅城区、南海区、顺德区、中山区、东莞区等几十家分店。
职位描述：任职资格1、 高中以上学历、文秘/会计/行政管理专业；2、 会常用OFFICE办公软件；3、 形象气质佳，性格开朗乐观、有团队服务意识及职业道德操守；4、 有行政管理、收银工作经验一年以上优先。
职位描述：，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作行政班次：9-6点，轮休月休4天+法定假期、社保、薪资5-6K
职位描述：岗位职责：负责公司日常人事行政工作。招聘要求：1、一年以上同等职位工作经验，形象和身高较好；2、能熟练操作办公电脑软件，打字快，会做表格；3、做过招聘工作优先，做事利索、反应快，责任心强。
职位描述：岗位任职资格；1、18—25岁，中专/职高或以上文化程度，有无经验亦可；2、身高162CM以上，形象好，气质佳，懂礼貌，性格活泼开朗；3、责任心与上进心强，表现优秀者，一年后可转为行政或人力资源管理岗位3500-4500元+全勤奖+月度绩效奖金+年底双薪+春节放假全额带薪2、福利：购买社保（五险）+法定假期+员工旅游工作时间：每周五天工作制，每天工作7.5小时职业规划与晋升路线：1、晋升路线图：前台行政文员→行政专员→行政主管→行政人事经理→总监2、内部岗位转换：前台行政文员→人事专员→人事主管→行政人事经理→总监
职位描述：严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给总经理；5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政人事经理工作安排并协助行政人事部其他工作
职位描述：1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；3、公司员工招聘员工茶歇类的统筹安排工作并做好相应的财务结算与申报；9、负责员工与老师宿舍的全面管理工作：包括使用房屋的寻找与租赁，生活、住宿环境与设施使用情况的定期检查，卫生打扫安排等；按公司要求进行例行的常规类检查，每月度内不得少于三次；10、负责公司部分行政事项的处理工作任职资格：1、年龄25-35周岁，大学专科及以上学历；2、主修人力资源、行政管理、文秘类相关专业，具备3年及以上同岗位类工作经验；3、有责任心，为人诚实，工作踏实、勤奋、认真且态度积极；4、遵守企业管理制度
职位描述：职位要求：1、财务管理、会计等相关专业，中专及以上学历，二年以上出纳相关经验，持有会计从业资格证者优先；2、熟悉工商、税务、银行业务，能够熟练运用办公自动化软件和财务软件；3、人品正直，性格稳重，责任心强
职位描述：职责说明：1、负责日常行政管理、人力资源工作开展；2、负责接待来司顾客及来访、应聘人员。3、接听来电、收发信件，登记资料。4、负责协调各部门工作。5、负责打招聘电话。6、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、22-35岁，2年以上工作经验；2、大专及以上学历，行政管理、人力资源专业；3、熟悉常用办公软件，具有较强的沟通、协调能力；工作细心、责任心强。4、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰；工作时间：早九晚六，月休六天职位标签提供住宿公司产品福利，岗前带薪培训，带薪休假，带薪年假，法定节假日休息，行政人事专员，每年国内外旅游福利
职位描述：任职要求：1、1年以上工作经验，有美业方面等相关工作经验者优先；2、有物流管理、行政管理、计算机编程经验优先；3、有责任心、耐心、服从管理、擅于沟通、吃苦耐劳；
职位描述：职要求：、岗位要求：1、18岁以上，形象气质较好，会办公软件操作，做事塌实认真，心态好能吃苦。2、主要工作：财务会计记账收银、美容院库房的管理产品的收货、电话预约等3、带薪培训，包吃住，试用期最低2000二、晋升空间：前台——前台主管——前...
职位描述：1、负责招聘工作，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
职位描述：2.每日更新房态、及时安排对接客户入住房间安排；3.统计每日入住客人早餐人数并领取餐券送到客房；4.客房早餐水果申报对接，客房每日结算对接出纳5.负责登记员工生日福利统计表并通知于发放登记6.行政类部门其他协作岗位要求
职位描述：每日新客登记；4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；5、负责门店环境管理：前台或咨询接待室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作