职位描述：要求女士，30—40岁，月薪资3000—3500，有五险、带薪年假、年终奖、月奖励等
职位描述：缴纳五险、年终奖金、外出旅游（国内外）、带薪培训、工龄补贴、带薪年假、餐补、加班补助、单休、加班补助
职位描述：4、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰；工作时间：早九晚六，月休六天职位标签提供住宿公司产品福利，岗前带薪培训，带薪休假，带薪年假，法定节假日休息，行政人事专员，每年国内外旅游福利
职位描述：有良好的沟通能力，心态积极谦虚；1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖提成方式：（底薪+回款提成4%-6%+销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假
职位描述：心态积极谦虚；1、薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖提成方式：（底薪6000-8000+回款提成4%-6%+销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假
职位描述：晋升空间专员-----部门经理-----部门总监-----区域经理-----区域总监薪资福利：无责3000+高提成+补助福利：节假日福利+生日福利+社保+奖金+不定期团建+提供住宿+带薪年假+提供交通费
职位描述：员工福利每月员工表彰大会时派发，化妆品、生活用品等员工喜爱的礼品人均一份（七）产品福利每月可享受公司免费产品福利（八）敬孝金公司每月额外发给员工父母账户尽孝道，服务年限越高金额就越高，不定期组织员工父母旅游（九）假期规定带薪年假
职位描述：【薪资待遇】1、食宿福利：公司免费提供食宿福利，提供午、晚健康工作餐，宿舍配有空调、热水器、WIFI等设施；2、假期福利：带薪年假、及各法定假期；3、旅游福利：每年奖励员工至少一次的国内外旅游；4、社保福利
职位描述：工作区域选择：佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向：区域技术总监；员工福利：社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假
职位描述：储备分店行政主管薪酬：3000—6000元/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假
职位描述：工作职责：负责到公司旗下店面店经理以及员工或加盟代理商等培训医美知识，介绍院内产品及项目。解答店经理对医美知识的疑问。完成院领导交办的其他事项。任职要求：人品好，形象气质佳，沟通能力强，有医美行业经验至少1年以上，了解会销。
职位描述：1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。5、负责各类...
职位描述：1、根据部门战略规划目标，完成市场拓展开发工作。2、根据营销策略需求，完成拓展指标。3、精通拓展职业技能，带着感恩心态来工作。4、对广东省客户情况了解，有一定广东省客户资源。5、以身作则，开源节流。6、完成每日拓展目标计划。7、积极维护公司...