职位描述：1、 年龄要求：26-40岁之间；2、 学历要求：中专及以上学历；3、 工作经验：3年以上店面管理经营经验；4、 服务意识强，管理和销售能力较强，性格外向平稳；5、 懂得策划店活动，带团队。6、 学习能力和动手能力强，有良好的表达能力，普通...
职位描述：职位描述：1、负责门店店务统筹协调管理；2、负责监管员工技能提升，提高美容师的服务流程质量；3、负责员工关系搭建和维系、降低门店员工流失率；4、负责管理门店顾客，加强门店员工消耗意识；5、积极配合门店店经理各项工作具备团队合作精神；3、有服务销售意识，具有较强的执行力、沟通能力、综合管理能力；薪资待遇：1、具有行业竞争力的薪资（综合年薪：18W-30W）；2、工作年限奖：1000元-5000元；3、无偿给予年度的分红系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书；3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利；4、公司各种丰富的团建活动；5、半年度年度表彰、定期户外游；广阔晋升发展空间：1、行政副店-店经理
职位描述：中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态；2、具备良好语言表达能力以及授课能力；3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑福利待遇：1、免费提供住宿
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：小区套间有空调、热水器；3、享受国家规定的11天法定假期，另婚假、产假、慰问假；4、享受社保（五险：工伤、生育、失业、医疗、养老）；5、享受员工生日Party及定制礼物，定期聚餐与团队活动；6、享受门店股权分红，合伙创业、人人当家；7、享受外出旅游（新加坡、泰国、马来西亚、日本等地）8、享受带薪委培学习机会（店长班、经理班、总裁班赢利模式课程学习）
职位描述：熟悉美容、瘦身等专业常识，管理经验丰富，销售意识强；市场开拓能力强，善于带领团队，能够承受一定压力；负责门店经营和管理；热情积极有亲和力，有强烈的责任感；有二年以上高端美容院、SPA、产后形体修复中心等店长工作经验
职位描述：职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承...
职位描述：任职资格：1、 有过三年以上大型美容院店长管理的经历2、 了解美容院的日常经营流程及管理，督导每日的运营状态正常3、 能制定美容院运营规划，完成业绩规划4、 有团队管理经验，能打造团队凝聚力5、 具有一定的培训能力
职位描述：1.有丰富的美容美体养生行业运营管理经验。2.每日主持不低于20分钟的会议。3.根据店里实际情况，贯彻实施营销策略，实施营销计划。4.对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见。5.把握工作流程，指导和帮助店员提高对顾客接待和服务意识。
职位描述：招聘岗位：美容店长(成都成华区/资阳雁江区)职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
职位描述：招聘岗位：美容店长(成都成华区/资阳雁江区)职责说明：1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
职位描述：经验：两年以上同岗位工作经验学历：中专及以上学历，大专优先技能：具有很强的营销推广能力、店铺经营管理能力并能实践运用产生效果知识：熟练掌握营销推广知识、经营管理知识中医基础理论知识（了解者优先，若不了解，公司给与培训）专业：营销学、管理学、...
职位描述：职责说明：1、负责部门全员的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。2、制定切合实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。职位要求：1、具备1年以上的管...
职位描述：【岗位职责】1、负责店务管理，带动团队销售，店面人员管理；2、负责管理店铺顾客客情维护，保障顾客的稳定性；3、制定门店工作计划，分工明确，协调门店员工达成业绩销售目标以及培养储备人才的培养；4、为顾客提供专业美容护肤专业咨询服务、给顾客提供...
职位描述：1.有丰富的美容美体养生行业运营管理经验。2.每日主持不低于20分钟的会议。3.根据店里实际情况，贯彻实施营销策略，实施营销计划。4.对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见。5.把握工作流程，指导和帮助店员提高对顾客接待和服务意识。