职位描述：职责要求：1、负责新员工的培训；2、具有良好的沟通协调能力；3、制订完善公司培训计划及方案。职位要求：1、形象气质佳，2年以上美业培训工作经验；2、较强的应变能力和亲和力；3、心态积极向上，吃苦耐劳。
职位描述：岗位职责：1、负责公司营销会议、巡回培训会、全国督导培训会、省级平台小型培训会、终端商店铺驻店培训等相关培训工作执行；2、协助代理商终端店铺内衣产品销售技巧培训（培训内容含专业知识、销售技巧、产品陈列、售后服务、客户管理、库存管理、店员培训等），树立品牌形象，与代理商建立良好关系；3、负责协助代理商终端店铺开店促销活动及各类促销活的执行；4、负责各类产品信息及市场调研数据的收集与整理；5、编制输出产品课件、销售课件、各类培训会课件。任职要求：1、中专以上学历，五官端正，具备较佳演说培训能力及熟悉办公软件的操作；2、了解内衣行业发展，有一年以上同等岗位工作经验；3、具备良好的销售意识、销售技巧及文字表达能力；4、有上进心、学习能力强
职位描述：任职要求：1.美容相关专业中专以上学历，形象气质优，善沟通2.有相关化妆品、日用日化或母婴用品专业线公司三年以上同职经验3.熟悉终端美容院店营运流程4.有团队管理经验
职位描述：4、负责产品的销售情况跟进，各项培训工作以及为后续营销计划提供工作指导5、带动并协助店面美容师或店长做好终端售后及客情维护职位要求：1、1年以上美业销售经验，有美容师/美导经验者优先2.形象气质大方，具备良好的沟通能力，懂得培训技巧3.具备较强的销售能力，工作细致耐心4.能服从公司门店的分配（能接受川内或成都周边出差者优先）5.销售能力强的，可安排优质门店进行销售和客户服务。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责公司内部人员及市场人员培训。
职位描述：职责说明：1、负责公司美导的培训，不定期对公司的员工、加盟店的美容师进行培训。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。
职位描述：1、负责代理商、加盟店与直营店的化妆专业知识及化妆技巧的培训；2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案；3、根据年度及季度培训计划有效的对直营店导购进行课堂培训；4、依据店内导购必掌握的基本技能，进行实地柜台辅导；5、及时反馈课堂及实地培训中的问题，寻求解决办法。
职位描述：工作职责：负责到公司旗下店面店经理以及员工或加盟代理商等培训医美知识，介绍院内产品及项目。解答店经理对医美知识的疑问。完成院领导交办的其他事项。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：岗位职责：1.负责完成公司教育部的培训计划，完成培训体系的搭建工作；2.负责培训流程梳理，培训课程及讲师资源的开发管理工作；3.负责美容师.美容顾问.美容店长等各部门员工的岗前培训.负责一线员工的晋升培训.技术大赛.店面技术指导等；4.负责公司培训有效实施与落地，监控培训进度及效果，并对培训工作进行统筹规划；5.负责受训团队的人员留存。任职要求：1.中专以上学历，专业不限；2.2年以上美业培训经理以上岗位经验，或在美容连锁企业有过3年以上培训带教经验；3.面部和身体手法突出，熟练掌握美容行业的专业知识，能根据市场动态独立开发.设计培训课程和编写教材，熟练运用PPT等办公软件；4.性格开朗.人品端正.积极上进，良好的职业素质及超强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神及企业使命感；5.丰富的语言表达能力及超强的引导力，具有丰富的教育培训能力：6.优秀的团队管理及培训能力
职位描述：岗位职责：1.新人入职的岗前及企业文化培训2.组织及协助培训师做新店启动培训3.协助培训师在培训前的筹备及信息收集，整理，反馈4.培训计划的制定撰写，培训后的归档工作5.各部门的协调工作要求：大专及以上学历普通话标准
职位描述：岗位职责;1.负责公司门店店员整形专业知识的培训；2.负责公司门店店员营销技巧的培训；3.商学院培训项目的课间制作；4.其他领导安排的工作事务；任职资格:1.生活美容培训或者整形行业客户咨询经验；2.能接受短期的出差
职位描述：岗位要求：年龄：26岁～35岁学历：大专毕业专业：医学或美容相关专业工作经历：美容行业两年以上的培训经验者工作技能：了解相关的专业理论知识，专业的技术手法娴熟其他要求：1、身高;男性175CM，女性160CM以上；2、有丰富的培训授课经验，会议主持及演讲能力；3、性格开朗，有激情，能带动学员的学习热情；4、有良好的沟通协调能力和团队协作精神。岗位职责：1、承接各级员工课程教学、分公司培训中心的教育指导与市场人员等培训；2、对学员资料的管理与归档；3、监督、指导助理培训师的日常工作；4、能够根据市场需求参与新课程开发，并能够复制承接新课程的能力；5、根据需求实施教育部其他各类培训计划，辅助主持各种培训课程或活动。