职位描述：负责处理客户的投诉并审查，分析客户投诉原因及处理结果，做好实时的跟踪工作.薪酬福利：1、基础薪资：10000元以上（根据公司回款加绩效奖励）；2、公司提供住宿，提供中餐，购买相关社保，享受法定休假待遇；3、公司福利（国内外旅游
职位描述：4、普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰；工作时间：早九晚六，月休六天职位标签提供住宿公司产品福利，岗前带薪培训，带薪休假，带薪年假，法定节假日休息，行政人事专员，每年国内外旅游福利
职位描述：薪资待遇：1、基础薪资：5000元/月-10000元之间；加提成，加辅导金；2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：10-50万元；3、公司提供住宿，购买相关社保，提供正餐，享受法定休假待遇；4、公司福利（国内外旅游
职位描述：薪酬结构=基本工资+高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖提成方式：（底薪+回款提成4%-6%+销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假、婚假、丧假、产假3、每年至少一次的国内外旅游度假机会
职位描述：高额提成店销面价+差旅补贴+个人奖金+工龄奖金+季度奖+部门业绩达标奖提成方式：（底薪6000-8000+回款提成4%-6%+销售业绩零售价提成3%-5%）2、带薪年假、婚假、丧假、产假3、每年至少一次的国内外旅游度假机会
职位描述：--区域经理-----区域总监薪资福利：无责3000+高提成+补助福利：节假日福利+生日福利+社保+奖金+不定期团建+提供住宿+带薪年假+提供交通费+岗前培训+其他上班时间：9:00----18:00晋升空间大
职位描述：【薪资待遇】1、食宿福利：公司免费提供食宿福利，提供午、晚健康工作餐，宿舍配有空调、热水器、WIFI等设施；2、假期福利：带薪年假、及各法定假期；3、旅游福利：每年奖励员工至少一次的国内外旅游；4、社保福利
职位描述：工资：底薪6500-8000元+50元餐补+300元亲情父母孝顺金+绩效奖金【年薪28万~46万之间。】岗位职责：1.协助当地商学院或美容美发院的工作开展，起到总院跟分院的上传下达作用。2.协助公司与店家之间的账目监管3.服务满意度监督【亲...
职位描述：2、主要工作：财务会计记账收银、美容院库房的管理产品的收货、电话预约等3、带薪培训，包吃住，试用期最低2000二、晋升空间：前台——前台主管——前台经理三、底薪：2000保底工资+提成=3000-5000
职位描述：20个点+奖金，月综合工资至少6000元以上，提供住宿2、正式工作满三个月后月平均薪资4700-6500以上=底薪+高提成+高奖金>5000,另外公司还提供免费培训+生日福利+中秋福利+春节福利+国内外旅游
职位描述：公司优势：1.美容行业头部企业，200+家独资直营门店，美容连锁直营头部品牌；2.公司发展迅猛，门店增长量与速度行业第一；3.门店多规模大，发展晋升空间大；4.健全的薪酬福利制度，行业内具有竞争力的福利待遇
职位描述：公司优势：1.美容行业头部企业，200+家独资直营门店，美容连锁直营头部品牌；2.公司发展迅猛，门店增长量与速度行业第一；3.门店多规模大，发展晋升空间大；4.健全的薪酬福利制度，行业内具有竞争力的福利待遇
职位描述：公司优势：1.美容行业头部企业，200+家独资直营门店，美容连锁直营头部品牌；2.公司发展迅猛，门店增长量与速度行业第一；3.门店多规模大，发展晋升空间大；4.健全的薪酬福利制度，行业内具有竞争力的福利待遇
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，...