职位描述：1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续2.负责管理人力资源相关文件和档案3.整理、统计员工日常考勤资料?4.及时更新维护员工人事信息系统?5.社保增减员6.完成上级交给的其它事务性工作
职位描述：工作职责：1、负责提高门店销售业绩，与顾客进行充分的沟通，跟踪服务与维护，提升客户满意度；2、协助市场部人员完成部分市场营销工作以及外联工作等；3、客户信息、销售数据的统计、整理并提报。?任职资格：1、市场营销、教育学、医学或其他相关专业专...
