职位描述:负责办理员工入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4、做好员工考勤统计工作;5、负责公司员工福利、社会保险