职位描述：职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责云南省年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定
职位描述：形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖
职位描述：/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：/月+分红（季度）晋升（每个季度都有晋升机会，只要通过专业考核）：实习行政→专员行政→中级专员→资深专员→分店主管福利：购买社保、餐费补贴、可提供住宿、节日及员工生日礼品、带薪年假、每月两次免费美容、绩效奖3）3-6个月学习团队管理、绩效管理、人员培养等高级管理课程，考核晋升为分店行政主管，成为分店行政团队的领导者，统筹1-3家分店的行政管理工作。
职位描述：薪酬福利体系：1、每天工作7.5小时，单双周2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。
职位描述：形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖
职位描述：形象好，个性开朗、健谈，热爱或对销售工作感兴趣；4、可适应长期出差公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖
职位描述：薪酬福利体系：1、基本工资+通讯补助+餐费补贴+出差补助+工龄工资+销售提成奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。2、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。