职位描述：（拥有相关项目类资源、项目经验丰富者优先考虑）福利待遇：底薪（5500-8000）+绩效+福利（节假日、生日福利、员工旅游）+项目提成+年终奖+股权分配（工作满一年享受企业内部股权分配奖励）
职位描述：岗位职责：1、负责医院大堂来访客户指引，热情接待所有客人；2、熟悉院内环境，准备为客户或拜访者指引导航；3、掌握院内服务流程，准确无误指引客户到对应科室咨询和服务；任职资格：1、形象好、性别不限，女，净身高160以上；男，净身高175以上；...
职位描述：1-2行政人事专员1、在总经办及人资经理领导下，完成企业的行政与人事类管理工作；2、完成每日员工考勤的核打与提示校对，公司月度考勤报表的制作，员工假期的统计与记录等并制作成相应的报表文件；3、公司员工招聘：负责应聘电话的接听，公司招聘网站的...
职位描述：2.品牌月度目标实施计划，并合理分解给团队，并签署绩效合同。3.完善大客户管理体系,并能每年都与大客户进战略规划，达成目标一致签署大客户管理合同；每季度及时沟通分解到具体执行人，达成月度落地结果。4.每月制定品牌主推方案（规划品相结构)5.辅导员工绩效合同6.完成自己及组员每月成长计划7.会议（月度会议总结、下月计划）（周会执行小结、改进计划）（日志）8.总结监督辅导，执行员工绩效，完成目标任务
职位描述：底薪+绩效+提成一年两次奖金底薪：4000元绩效：每月完成4场活动绩效1000元（未完成少一场减300元）提成：门店活动总业绩的1%（一场活动3天，门店业绩40000元*1%=400元*4=1600元）
职位描述：苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效（平均25岁，万元收入团队）任职要求：1、年龄40岁以下；2、精神面貌佳；3、驾龄3年以上，技术娴熟；4、退伍军人优先考虑薪资待遇：底薪+提成+年终奖，月薪不低于3500
职位描述：能适应出差工作内容：1、负责制定部分培训教案、课件等文件2、负责“美容护理基础知识与技能；专门护理体系、项目和产品”的培训和指导3、负责终端店铺沙龙会、促销活动的组织、实施录用待遇：1、岗位工资+业绩绩效
职位描述：待遇：底薪 全勤 绩效 提成（8-10%），五险，带薪年休，专业培训，年底奖金。
职位描述：能适应出差工作内容：1、负责制定部分培训教案、课件等文件2、负责“美容护理基础知识与技能；专门护理体系、项目和产品”的培训和指导3、负责终端店铺沙龙会、促销活动的组织、实施录用待遇：1、岗位工资+业绩绩效
职位描述：能适应出差工作内容：1、负责制定部分培训教案、课件等文件2、负责“美容护理基础知识与技能；专门护理体系、项目和产品”的培训和指导3、负责终端店铺沙龙会、促销活动的组织、实施录用待遇：1、岗位工资+业绩绩效
职位描述：能适应出差工作内容：1、负责制定部分培训教案、课件等文件2、负责“美容护理基础知识与技能；专门护理体系、项目和产品”的培训和指导3、负责终端店铺沙龙会、促销活动的组织、实施录用待遇：1、岗位工资+业绩绩效
职位描述：能适应出差工作内容：1、负责制定部分培训教案、课件等文件2、负责“美容护理基础知识与技能；专门护理体系、项目和产品”的培训和指导3、负责终端店铺沙龙会、促销活动的组织、实施录用待遇：1、岗位工资+业绩绩效
职位描述：薪资待遇：底薪+绩效+提成。提供住宿及公司相关福利。
职位描述：适时进行调整，并落实、跟踪、定期督导执行；3、负责辖区销售任务的团队分配、带领执行和完成辖区销售任务；4、负责辖区内重点客户的开发和维护，组织拜访、洽谈，建立并持续提升稳定的合作关系5、参与制定销售人员绩效考核方案、负责品牌形象、市场推广、媒体运营、活动策划、市场调研等的策略制订，提高品牌与企业的知名度和美誉度；9、负责维护与开拓政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作；10、负责部门的团队建设、培训、绩效管理
职位描述：培训内容：美容院经营管理、疗程规划与报表效能管理、美容师薪资与绩效管理、美容师团队管理与客户管理等。