职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:任职资格1、年龄28岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好;2、具有美容院店长实战经验至少三年以上;3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;5、有过10人及以上的团队管理经验者优先
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责:1)业绩指标:确保所辖馆有效完成销售收入指标任务2)经营管理指标:①组织建设:各岗位技能不断优化和提升,做好人才梯队培养②体系标准化建设:确保各岗位按标准化流程、话术、动作标准执行,确保标准化有效落地③客户管理:维系好客情管理,确...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:任职要求:1、年龄25—45岁,身体健康,身高160cm以上,形象气质佳;2、高中(含职专)以上学历,两年以上美容行业专业线美容顾问或相关岗位工作经验;3、沟通、销售、管理能力和学习力强;4、须具备独立带领6人以上美容师队伍经验;具有医药学...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:一、教育水平:中专技校以上(有经验可放松)二、任职要求:1、店长需要有两年以上中型以上规模实体美容店店长工作经验,专业知识扎实;美容师可以接受无经验2、具有较强的管理能力和优秀的业务能力,良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、...
职位描述:【店长】岗位要求:1、女,22-38岁,初中以上学历;2、1年以上连锁店经营管理经验,具有良好的店务管理及销售管理能力;3、沟通表达能力强,有一定的团队协调能力,有亲和力,有责任心。岗位职责:1、负责店铺销售管理以及日常店务管理工作;2、制...
职位描述:职位要求:1、年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;3、具有一定的职业技能,熟悉美容院的经营与运作模式;4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;5、有美容院管...
职位描述:岗位职责:1、负责店面管理。2、负责门店业绩提升及顾客服务体验质量提升。3、培训新员工美容手法、专业知识、服务话述、销售技巧及服务流程。4、负责门店门店员工仪容仪表,服务礼仪,工作规范的督导及在岗培训与带教工作。任职要求:1、20-36岁,...