职位描述:5.负责美容院持续性技术与培训工作。6.负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7.指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9.及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述:5.负责美容院持续性技术与培训工作。6.负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7.指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9.及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述:5.负责美容院持续性技术与培训工作。6.负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7.指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9.及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述:5.负责美容院持续性技术与培训工作。6.负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7.指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9.及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述:5.负责美容院持续性技术与培训工作。6.负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7.指导美容院美容师做好店面推销工作。8.配合公司做好新产品试用推广工作。9.及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述:2、主要工作:财务会计记账收银、美容院库房的管理产品的收货、电话预约等3、带薪培训,包吃住,试用期最低2000二、晋升空间:前台——前台主管——前台经理三、底薪:2000保底工资+提成=3000-5000
职位描述:3、帮助合作的美容院做活动,提升业绩。4、配合公司方案进行销售工作。岗位要求:1、岗前免费培训专业知识。2、热爱化妆品行业,热爱销售,沟通能力强3、喜欢旅游(每天工作不超过6个小时),适应出差,出差期间公司包住宿、车费、交通费等4、主要针对美容院院长及学徒进行形象知识讲解及产品销售薪资待遇:1.售后部月平均薪资
职位描述:3.客户档案(1)配合店长做相应的报表,(2)客户档案的新增、整理、管理。4.其他工作(1)接待来访人员,及时通知店长,接听客户电话,并做相应的登记和工作安排。(4)店长交付的其他工作。任职资格:1.中专以上学历,年龄20-35岁。2.至少一年前台工作经验,形象气质佳,有亲和力。3.精通WORD,EXCEL,PPT。4.具备良好的沟通交流能力。
职位描述:4、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。任职要求:1、女性,年龄25岁-40岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;3、具有良好的指导能力及协调能力;4、有2年以上美容院管理经验者优先。
职位描述:岗位职责:1、完成线下加盟店的拓店任务;2、完成线上引流客户合作转化;3、完成线下会务成交;4、收集所辖区域市场信息;任职要求:1、一年以上美容院市场拓展经验;2、有一定美容院客户资源;3、吃苦耐劳,沟通谈判能力强
职位描述:职责说明:1、作为美容院的储备人才力量。2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求:1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。
职位描述:职责说明:1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。职位要求:1、能吃苦,学习能力比较强,皮肤好。
职位描述:贯彻落实执行公司下达的方针政策,向店长汇报监督情况并协助店长处理相关工作。任职要求:1. 中专及以上学历。2. 刻苦耐劳,诚实可靠,服从管理。3. 工作细致严谨,有很强的责任心。4.
职位描述:职责说明:1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。职位要求:1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,
职位描述:职责说明:1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。职位要求:1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,