职位描述:1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核;2、负责制定公司工作计划和工作总结;3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施;4、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷...
职位描述:基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌,管理客户每日预约、客户回访、每日新客登记;4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;5、负责门店环境管理:前台或咨询接待室卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。
职位描述:联系方式:18191036229(微信同步)联系人:黄经理