职位描述：岗位职责：1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤，统计每月考勤工作。4、负责前台的日常接待工作，熟悉前台接待工作流程。5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助部门负责人处理行政部人事类工作，如筛选简历，招聘通知，面试安排，员工入职安排等事宜。7、完成董事长交办的事务。任职资格：1、大专以上学历，有相关前台文员、行政类工作经验优先考虑；2、具有较好的沟通及协调能力、形象亲切爱笑；3、熟练计算机操作运用。我们的优势：1、董事长是一位年轻有为的80后；2、公司同事大多数是80、90后，非常nice；3、公司微信群经常会下红包雨伺候大家；4、我司位于广州CBD中心（珠江新城）;5、公司实行单双休制度（每天工作7小时）6、法定假期：根据国家法定假期执行7、购买社保、意外险及其他福利待遇8、各种福利及奖金：产品福利、带薪年假、年底双薪、季度奖金、员工聚餐、年会等上班时间：早上9：30—12:00下午：13:30
职位描述：1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;3、对来的客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被人员，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;4、负责前台服务热线的接听5、负责收发快递包裹、打印等工作6、日常办公用品、员工福利统计、采购、发放7、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位描述：工作职责：1、负责门店客户接待，了解客户需求，为客户提供专业的美容美体护肤咨询并推荐解决方案；2、掌握连锁门店产品知识及促销技巧，根据客户需求促成销售订单，协助完成门店计划业绩，配合店长完成店务工作；3、提供手法、美容仪器等护理操作；4、建立与客户的良好关系，提高客户满意；5、及时跟进客户反馈，积极处理客户投诉；6、学习产品知识和专业技术，不断提升自我。任职资格：1、42周岁以下优先，中专及以上文化程度；2、有美容美体等行业经验优先；3、有2年以上美容顾问相关工作经验优先；4、熟悉美容美体皮肤专业知识及护理项目，会手法及仪器操作；5、亲和力强，擅长和客户沟通交流并热爱美容事业；6、能吃苦耐劳，抗压性强；7、服务意识强，有良好的团队协作、执行及学习能力。
职位描述：岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；5、熟练使用相关办公软件。
职位描述：1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：岗位职责和工作目标描述：1、负责克莱氏集团旗下日化线品牌的培训教育工作；2、收集行业资讯，即时更新、开发各类新市场会议营销模式；3、依公司当年度营销计划，配合销售部门提供有效的市场培训指导支持，协助完成公司销售任务；6、配合公司完善品牌产品架构体系，提出产品项目开发需求，推广新项目/新技术等相关建议；7、公司各类会议的主讲（培训会、招商会）等；任职专业资格描述：1、2年以上化妆品日化线CS渠道或专业线行业相关职位工作经验，；2、具有出色的语言表达、组织能力及感染力；3、具有较好的领悟能力及一定的业务销售能力；4、擅长各类课件的编写；5、具有很强的学习及复制能力；6、有个人特色课程或独特授课风格者优先；7、能适应出差。3、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达180天。4、定期组织各类员工活动及旅游。5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能
职位描述：1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用工作。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7．指导美容院美容师做好店面推销工作。8．配合公司做好新产品试用推广工作。9．及时公正的汇报与处理客户投诉。
职位描述：岗位职责：1、负责公司化妆品原料及半成品的市场开发、客户维护；2、负责产品宣传、推广和销售；3、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；4、分析市场，收集市场信息，为公司销售决策提供依据；5、定期拜访和激励客户进一步拓展市场，做好售后服务；6、参与公司组织的各种营销会议和睿森商学院培训课程。任职要求：1、男女不限，大专及以上学历，有英文基础，熟悉化妆品行业市场操作；2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的业务开拓精神；3、较强的市场敏感度,优秀的分析判断及解决问题的能力；4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力；5、优秀的应届毕业生也可考虑；6、能适应广州市内及广东省内出差。
职位描述：职责说明：1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。职位要求：1、年龄25岁-40岁，有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。2、性格开朗，表达能力强，善于各类沟通协调；3、敢于成担，能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。5、具有较强的感染力，能够建立、完善企业文化。
职位描述：职责说明：1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。职位要求：1、年龄25岁-40岁，有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。2、性格开朗，表达能力强，善于各类沟通协调；3、敢于成担，能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。
职位描述：职责说明：1、制定整店的工作计划，分工明确，协助并督促店员完成销售目标。2、分析顾客的意见，采集店员的建议，制定改善的方法。3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。5、督导日常工作，保证会所各环节的正常营运。6、定期培训，提升店员的技术和销售能力。职位要求：1、年龄25岁-40岁，有1年以上本专业或相关专业全职工作经验。2、性格开朗，表达能力强，善于各类沟通协调；3、敢于成担，能够独立带领团队进行各类拓展与业绩突破。4、有一定的组织领导管理能力和不折不扣的执行力。
职位描述：职责说明：1、完成营销中心下达的市场目标任务的分解、管理与考核。2、优化市场渠道管理，对代理商圈子有自己的关系链。3、分析现有公司的渠道问题，给与合理化建议。4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求：1、4年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先。2、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标。3、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。