职位描述：职位要求：1、大学本科毕业，有酒店管理工作经验优先2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设；4、优异的沟通协调能力
