职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施职位要求：1、大学本科毕业，有酒店管理工作经验优先2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；3、熟悉行业招聘渠道，具备培训经验，精通绩效考核，熟悉企业文化建设；4、优异的沟通协调能力
职位描述：岗位职责：1、根据公司的要求，负责产品的需求分析，编辑需求文案；2、针对品牌或产品营销方案进行网络推广，提升产品影响力和美誉度；3、负责定期策划并执行产品营销线上、线下活动；4、深度分析用户，快速猎取行业热点话题任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；英语听说读写熟练；2、有良好的创意和文字撰写能力；有市场营销的思维，善于把握热点话题，洞察用户需求，执行力强；3、对互联网有浓厚的兴趣
职位描述：岗位职责：1、根据公司的要求，负责产品的需求分析，编辑需求文案；2、针对品牌或产品营销方案进行网络推广，提升产品影响力和美誉度；3、负责定期策划并执行产品营销线上、线下活动；4、深度分析用户，快速猎取行业热点话题任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；英语听说读写熟练；2、有良好的创意和文字撰写能力；有市场营销的思维，善于把握热点话题，洞察用户需求，执行力强；3、对互联网有浓厚的兴趣
职位描述：☎️15821684788，1.熟悉化妆品电商运营2.对于店铺的整体规划有自己的思路2.具有良好的策划能力，能够完全独立策划包括首页，详情，各种活动。且效果较为明显3.在具备流量获取能力的同时，能够优秀的将流量转化为销售额4.能够带领各部门，相互配合，尽力的发挥每个部门的作用，以达到提升
职位描述：2、进行会计核算和账务处理工作，审核核算业务，复核每笔会计凭证。3、及时和准确反映企业财务状况，编制财务报告并及时上报。4、及时和准确编制管理报表。5、领导交办的其他工作。职位要求：1.本科以上学历，会计相关专业；2.熟练运用办公软件和财务软件；3.具备财会、税务专业知识，熟悉财税法律、法规；4.具有较强的沟通、协调能力；5.具有初级会计师及以上资格优先；6.应届毕业生优先2、按月做账务处理。3、按月出具相关管理报表。4、按月装钉凭证档案。