职位描述：按照公司的要求来负责招聘优秀人才，做好人才的职业生涯规划，沟通交流解决人事问题。制定招聘计划表，人才晋升选拔标准，升职加薪标准。
职位描述：岗位职责：??1、负责公司旗下品项团体组建；??2、全面主持公司的日常经营管理、业务开展、团队管理、对外业务沟通协调工作；??3、负责公司文化和团队建设，加强公司凝聚力、向心力、加强公司内部团结，充分发挥公司领袖作用；??4、组织、协调和督...
职位描述：1.康复治疗相关专业，本科及以上学历；2.熟悉解剖、运动力学、特殊检查等物理治疗评估方法，有一定的治疗思路，具备独立带领客户进行治疗的能力；3.有服务意识，沟通能力强、形象佳；4.有骨科术后、疼痛、运动损伤康复治疗工作经验者，或拥有特色治疗...
职位描述：职责描述:1、负责新建门诊的从规划设计到建设运营的全周期管理;2、负责贯彻门诊建设管理要求,打造具有康复特色品牌门诊3、负责搭建门诊的管理团队及基础医护人员队伍;4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。任职要求:1、全日制硕...
职位描述：岗位职责：1、开发企业大学的课程（1）萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力；（2）设计开发培训课程；（3）组织实施讲师和课程评审；2、搭建伊丽汇知识体系（1）完成伊丽汇各岗位成长体系的内容；（2）建设线上学习平台；任职要求...
职位描述：技能要求：针灸，推拿工作职责：1、对病人的病情进行诊断,收集病史和一般患者的健康和生活方式的信息，评估病人体质是否适合针灸疗法;2、做好相关疗前准备和预防措施;3、运用体针，耳针，火针，电针，微波针等针刺或艾灸方法并配合用药等，对人体进行整...
职位描述：岗位职责：1、开发企业大学的课程（1）萃取美容师、顾问、店长、家族长的工作任务需要的岗位能力；（2）设计开发培训课程；（3）组织实施讲师和课程评审；2、搭建伊丽汇知识体系（1）完成伊丽汇各岗位成长体系的内容；（2）建设线上学习平台；任职要求...
职位描述：岗位职责：1.对公司合作的店面做私密康复项目服务，为合作门店提供专业技术支持；2.能独立完成私密品牌基础专业技能、产品知识的培训、操作、销售等工作；3.为客户提供专业的、高水准的产品修复服务，结合客户身体情况，给与客户产后修复指导；4.积极...
职位描述：职位描述培训统一在佛山总部禅城区朝安南路上班培训统一在佛山总部禅城区朝安南路上班培训统一在佛山总部禅城区朝安南路上班岗位职责：1.前期工作：提升业务技能1）在带教师傅，门店店长，创客导师领导下，通过门店一线实际工作，熟悉门店经营管理模式。并...
职位描述：职责说明：1、协助主任医师手术、换药、术前后检查； 2、能够书写普通及电子病历； 3、有良好的语言交流能力和团队合作能力，对顾客要有亲切、耐心、细致的态度； 4、对于自己所负责手术门诊病历或住院大病历及术前/后照片在医生的指导下日清日结。 ...
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有10天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金
职位描述：职责描述：1、组织建立和完善下属分院及公司绩效管理体系，薪酬激励体系；2、负责集团战略目标的分解及管理；3、负责绩效管理工作的持续推进、有效落地；4、负责集团人力成本的分析及管控；5、负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计制定，及测算与讲解；6...